麻豆蜜桃在线观看,亚洲天堂av在线,欧美日韩免费观看视频

本文目錄一覽

1，職工企業(yè)年金查詢
2，企業(yè)年金查詢的操作步驟
3，事業(yè)單位職業(yè)年金老百姓怎么看
4，職業(yè)年金是什么
5，事業(yè)單位的職業(yè)年金自己能隨時(shí)查看余額嗎
6，職業(yè)年金是什么東西
7，職業(yè)年金怎么領(lǐng)取

1，職工企業(yè)年金查詢

無法查詢，企業(yè)年金沒有一個(gè)社會(huì)公共平臺(tái)提供查詢。

鐵路職工按照人社保部規(guī)定要求十年前就已開展了鐵路職工企業(yè)年金制度

職工企業(yè)年金查詢

2，企業(yè)年金查詢的操作步驟

使用網(wǎng)上銀行步驟如下：查詢員工基本信息查詢員工賬戶信息查詢企業(yè)賬戶明細(xì)固定報(bào)數(shù)統(tǒng)計(jì)查詢：包括企業(yè)年金計(jì)劃信息表、企業(yè)年金基金資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表、參加計(jì)劃成員統(tǒng)計(jì)表，具體操作步驟如下：

個(gè)人企業(yè)年金如何查詢

企業(yè)年金查詢的操作步驟

3，事業(yè)單位職業(yè)年金老百姓怎么看

一提到事業(yè)單位，工資福利待遇都是老百姓所眼紅的，但是由于近年來的種種政策，隨著事業(yè)單位各種薪資透明化，大家也感覺到原來事業(yè)單位收入也是很有限的。事業(yè)單位年金其實(shí)就是對(duì)于五險(xiǎn)一金的一種補(bǔ)充，也是一種作為國家公職人員收入穩(wěn)定的一種補(bǔ)充，可以接受

事業(yè)單位職業(yè)年金老百姓怎么看

4，職業(yè)年金是什么

職業(yè)年金按計(jì)發(fā)辦法可以分為待遇確定和繳費(fèi)確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實(shí)行的是DB模式，企業(yè)的補(bǔ)充保險(xiǎn)是企業(yè)年金，主要由一開始的DB模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)镈C模式，進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，DC模式已經(jīng)超過了DB模式。職業(yè)年金按資金的籌集方式分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一般實(shí)行的是現(xiàn)收現(xiàn)付型，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要實(shí)行的是資金的完全積累型，有部分國家實(shí)行的是部分積累型。按照職業(yè)年金的組織管理方式，有英、美為代表的信托管理型；有保險(xiǎn)公司根據(jù)契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部管理型等。

5，事業(yè)單位的職業(yè)年金自己能隨時(shí)查看余額嗎

目前只是先從工資里扣掉，在單位的賬上存著。相關(guān)的基金機(jī)構(gòu)還沒設(shè)立呢，單位往哪交都不知道，所以現(xiàn)在還差不了。

目前只是先從工資里扣掉，在單位的賬上存著。相關(guān)的基金機(jī)構(gòu)還沒設(shè)立，單位往哪交都不知道，所以現(xiàn)在還查不了。職業(yè)年金存在的問題：1. 覆蓋率低。2013年，企業(yè)年金的覆蓋范圍僅為六七百萬人，約占國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)的6%，低覆蓋率的原因是多方面的，也說明企業(yè)年金發(fā)展仍處于初期發(fā)展階段。2. 目標(biāo)替代率低。在進(jìn)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的時(shí)候，前期重心放在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)上，對(duì)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)注不夠。3. 企業(yè)年金為自愿而非強(qiáng)制實(shí)行。國家并未通過立法要求符合條件企業(yè)必須為職工提供企業(yè)年金，而只是要求有條件企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。4. 企業(yè)年金基金需要加強(qiáng)運(yùn)營及監(jiān)管。企業(yè)年金是完全積累至職工個(gè)人賬戶的，在員工未退休前的很長一段時(shí)間里，基金在不斷地積累和沉淀。

6，職業(yè)年金是什么東西

職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的第二份養(yǎng)老金，它是一種補(bǔ)充性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。一般情況下，機(jī)關(guān)單位會(huì)參加兩份保險(xiǎn)，第一份是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二份是職業(yè)年金，這里面的職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。參加職業(yè)年金，單位和個(gè)人都需要繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例8%，個(gè)人繳費(fèi)比例4%，全部納入到個(gè)人賬戶里。因?yàn)槁殬I(yè)年金也是養(yǎng)老金的一種，所以我們都不能提前進(jìn)行領(lǐng)取。它只能在正式退休后、出國定居或者是在職期間死亡這三種條件滿足之一后才可以提取。職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金相當(dāng)于第二份養(yǎng)老金，所以我們參加了職業(yè)年金就相當(dāng)于退休后可以領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金，所以后面生活還是比較優(yōu)渥的。中國的職業(yè)年金既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。

7，職業(yè)年金怎么領(lǐng)取

第一，職業(yè)年金是我們的最新一個(gè)養(yǎng)老制度。它終結(jié)了養(yǎng)老金雙軌制的現(xiàn)狀，而且個(gè)人的職業(yè)年金的錢可以轉(zhuǎn)移，這樣的政策下，工資不會(huì)太大的調(diào)整，但是人才卻可以靈活的流動(dòng)，有利于勞動(dòng)力的合理配置。第二，職業(yè)年金由單位和自己一起繳納的。單位為員工繳納8%，個(gè)人繳費(fèi)繳納4%。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這個(gè)比例會(huì)適時(shí)調(diào)整的。第三，當(dāng)員工換工作后，職業(yè)年金可以隨著一起轉(zhuǎn)走，如果新的工作單位沒職業(yè)年金，則由原來的單位繼續(xù)管理職業(yè)年金。第四，如果新單位建立了職業(yè)年金，這時(shí)候可以辦理相關(guān)手續(xù)，把職業(yè)年金轉(zhuǎn)到尋得單位就可以了，可以繼續(xù)繳納您的職業(yè)年金。第五，當(dāng)員工退休的時(shí)候，可以按月領(lǐng)取職業(yè)年金。這樣，每個(gè)月都有一筆收入，可以用于日常的消費(fèi)和生活。第六，在退休的時(shí)候還可以用職業(yè)年金買商業(yè)化養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)帶來的福利待遇和保障。同時(shí)這份保險(xiǎn)能有繼承權(quán)。第七，員工還可以按自己退休的時(shí)候享受按月發(fā)放職業(yè)年金，一直到職業(yè)年金發(fā)沒了，并且此時(shí)的職業(yè)年金也能被繼承人繼承。第八，如果員工到國外去居住，本人可以申請(qǐng)，一次性的把全部的職業(yè)年金的錢給自己，省去了您的后顧之憂。第九，如果員工在工作的期間出現(xiàn)意外的話，它本人的職業(yè)年金的錢可以由別人來繼承，繼承人享有繼承權(quán)。