天津市差旅費津貼政府標準，天津市國家機關一般工作人員出差伙食補助標準

來源：整理時間：2023-01-13 14:34:52 編輯：天津生活手機版

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1，天津市國家機關一般工作人員出差伙食補助標準
2，差旅費中補助費標準最高是多少
3，差旅補助標準
4，出差補助有規定嗎標準是多少出差在外地的餐費算招待費嗎可以
5，給員工的出差補貼
6，財政部門規定的差旅費津貼是多少求解
7，企業出差一天標準補助是多少

1，天津市國家機關一般工作人員出差伙食補助標準

天津當地國家機關工作人員的出差伙食補助標準為

按江蘇省標準，18元一天

天津市國家機關一般工作人員出差伙食補助標準

2，差旅費中補助費標準最高是多少

沒有統一規定我們這里規定：行政機關的補助標準不超過50元/天，企業比照行政機關執行，超過部分不允許稅前扣除

差旅費中補助費標準最高是多少

3，差旅補助標準

出差人員住宿主要以各地區、各單位的內部賓館、招待所為主。內部賓館、招待所接待條件不具備的，一般應住宿在社會上三星級及三星級以下的賓館、飯店。出差人員暫時按照副部長級人員每人每天600元、司局級人員每人每天300元、處級以下人員每人每天150元標準以下憑據報銷。

差旅補助標準

4，出差補助有規定嗎標準是多少出差在外地的餐費算招待費嗎可以

各單位的具體規定不僅相同。一般的規定是：因公出差人員差旅費包括路途交通費、市內交通費、住宿費和伙食補助費。原則實行路途交通費據實列支；住宿費、市內交通費、伙食補助費實行總額包干的辦法。實行差旅費總額包干的人員，不分職務，不分地區，每人每天補助10元；不實行差旅費總額包干的人員（例如陪同上級領導外出），憑票據實報銷。招待費不應當記入差旅費，應單獨報銷。財務要單獨列支的。

【解答】業務招待費是指企業為生產經營業務活動的需要而合理開支的招待費用，按照稅法的有關規定扣除，但并非所有餐費都屬于業務招待費。兩者主要從發生的原因、性質、目的、用途、對象等方面進行區分，用于招待客戶的餐費應當作為業務招待費進行處理，不得分解計入其他項目。

5，給員工的出差補貼

《征收個人所得稅若干問題的規定》國稅發[1994]89號，明確規定“差旅費津貼”不交納個人所得稅。而《財政部關于中央國家機關、事業單位工作人員差旅費開支的規定》明確規定，差旅費包括市內交通費補助和伙食補助費，但是差旅費津貼不能太高，超出合理的范圍，如果超過合理范圍部分則屬于變相發工資則應該交納個人所得稅了。所謂的合理范圍是指：一般地區20元一天，特殊地區（四個經濟特區和十四個沿海城市）30元一天。余額部分記入工資總額，交納個人所得稅（覺得擁有請列最佳）

稅法規定出差人員接每日20元補助。但對于走這樣形式的人人有份的補助應加入當月工資合并納稅。

每天20元的標準現在好像低了些，我們原來公司是150每天，其中早餐30、中餐70、晚餐50

6，財政部門規定的差旅費津貼是多少求解

你好，工薪所得個人所得稅稅前扣除項目包括按國家規定比例計提并實際交付的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費、住房公積金，以及符合稅法規定的差旅費津貼和誤餐補助。其中住房公積金扣除標準為單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍。誤餐補助是指按財政部門規定，個人因公在城區郊區工作不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。

各地有各地的差旅費津貼、誤餐補助的標準。按《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發[1994]089號）規定，差旅費津貼不屬于工資薪金性質的收入，不予計征個人所得稅。按照國家規定發放差旅費津貼的標準可以參考以下規定：一般地區20元/天，特殊地區30元/天（深圳、珠海、汕頭、海南），允許在稅前扣除。差旅費補貼是用人單位因工作需要造成員工額外支出的一種補償形式。 1996年出臺的《重慶市市級黨政機關、事業單位工作人員差旅費開支的規定》的文件規定，市長、副市長以及相當職務的人員，市外住宿費標準為100元/天，副局級以上現任職務以及相當職務人員為60元/天，普通工作人員為40元/天。

7，企業出差一天標準補助是多少

這屬于企業內部財務管理制度范疇。因各企業制度不同，出差補貼（含吃、住，不含交通費）根據崗位和職能不同也不同，一般補貼標準由70元至200元不等，視情況而定。

2016年河北省傷殘等級賠償標準：一、殘疾賠償金殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接后果，是一種財產損失。對于這種財產損失，應當由賠償義務人進行賠償。確定殘疾賠償金時，應當考慮喪失勞動能力程度或者傷殘等級的因素 1、全部喪失勞動能力的，全部賠償；部分喪失勞動能力的，按其喪失的程度，賠償相應的數額。——相對勞動勞動能力喪失說 2、在具體受害人勞動能力喪失程度或傷殘等級的確定上，可以參照《工傷保險條例》的有關規定。 3、考慮到現實生活中的實際人身損害賠償的復雜性，人身損害賠償司法解釋第25條第2款規定：“受害人因傷致殘但實際收入沒有減少等等“，此條司法解釋賦予了法官考慮實際情況適當調整殘疾賠償金的一定的自由裁量權。——所得(收入）喪失說（又稱差額說）殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入（或農村居民人均純收入）×20年×傷殘系數 (1)受害人在60歲以下城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入元×20年×傷殘賠償系數農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×20年×傷殘賠償系數 (2)受害人在60-74歲之間城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償系數農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償系數 (3)受害人在75歲以上城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入元×5年×傷殘賠償系數農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×5年×傷殘賠償系數二、殘疾用具費因殘疾需要配制補償功能的器具的，應當根據治療醫院的證明或法醫意見，結合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費用計算賠償數額。

差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區公務出差所發生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。中央和國家機關各級別工作人員出差，交通、住宿、伙食等花多少錢和報銷注意事項等都作了詳細的規定。其中，部級官員可坐頭等艙，省部級住宿800元。事業單位出差補貼包括：1、城市間交通費指工作人員因公到常駐地以外地區出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發生的費用。部級及相當職務人員出差，因工作需要，隨行一人可乘坐同等級交通工具。未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。注意：出差人員在不影響公務、確保安全的前提下，應當選乘經濟便捷的交通工具。2、住宿費指工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所，下同)發生的房租費用。部級及相當職務人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標準間。注意：出差人員應當在職務級別對應的住宿費標準限額內，選擇安全、經濟、便捷的賓館住宿。3、伙食補助費指對工作人員在因公出差期間給予的伙食補助費用。伙食補助費按出差自然(日歷)天數計算，按規定標準包干使用。注意：出差人員應當自行用餐。凡由接待單位統一安排用餐的，應當向接待單位交納伙食費。4、市內交通費指工作人員因公出差期間發生的市內交通費用。市內交通費按出差自然(日歷)天數計算，每人每天80元包干使用。出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應向接待單位或其他單位交納相關費用。出差補助的報銷住宿費在標準限額之內憑發票據實報銷。伙食補助費按出差目的地的標準報銷，在途期間的伙食補助費按當天最后到達目的地的標準報銷。市內交通費按規定標準報銷。未按規定開支差旅費的，超支部分由個人自理。工作人員出差結束后應當及時辦理報銷手續。差旅費報銷時應當提供出差審批單、機票、車票、住宿費發票等憑證。住宿費、機票支出等按規定用公務卡結算。出差補助是否要報銷?個人因任職而取得的工資、津貼及與任職有關的其他所得，不管是銀行劃賬還是現金、實物發放，都應納入計稅范疇。單位發放的出差租房補貼，應并入個人當月工資計征個稅。

企事業單位出差補助沒有明文規定，一般視企業規模大小及公司意愿而定，補助金額參差不齊。一般分為兩種情況，即分項目如住宿標準是多少錢一天，市內交通是多少錢一天等；也有的單位實行包干制，即一天多少錢，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。但國家公務員出差補助一般都有明確標準，但各地視經濟條件也不盡相同，一般的公務員住宿費為330元，動車二等座，伙食補助100元/天，市內交通費每人每天80元。溫馨提示：以上信息僅供參考。應答時間：2021-04-01，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html