天津市工會(huì)2019年工作要點(diǎn)，工會(huì)如何大力推進(jìn)生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作理論創(chuàng)新體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-30 00:58:10 編輯：天津生活手機(jī)版

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1，工會(huì)如何大力推進(jìn)生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作理論創(chuàng)新體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新
2，怎樣做好工會(huì)辦公室工作
3，你認(rèn)為公司工會(huì)在貼近職工方面要著重加強(qiáng)那些方面的工作有那些
4，工會(huì)干事做點(diǎn)什么事
5，如何圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作開(kāi)展工會(huì)工作
6，市郵政分公司工會(huì)崗具體做些什么工作
7，如何做好新時(shí)期工會(huì)思想政治工作

1，工會(huì)如何大力推進(jìn)生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作理論創(chuàng)新體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新

其實(shí)好的創(chuàng)新都基于人的本性，注重人的需求，引導(dǎo)需求，這就是創(chuàng)新，注意觀察，感受員工心，領(lǐng)導(dǎo)的心和員工的心離的越近，你就越容易有適合自己的創(chuàng)新。

以人為本，努力完善用人方面的制服，對(duì)有創(chuàng)新能力的工作人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)！

工會(huì)如何大力推進(jìn)生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作理論創(chuàng)新體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新

2，怎樣做好工會(huì)辦公室工作

你未明說(shuō)的話，統(tǒng)一的話，就是多做事學(xué)說(shuō)話，多看別人怎么做事，從中積取點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)之談，少說(shuō)話，閑話少說(shuō)，涉及自己的私事少議論。做好本職工作，微笑禮貌待人。

首先掌握工作信息的要素，什么時(shí)間什么地點(diǎn)組織了一項(xiàng)什么活動(dòng)，群眾參與程度怎么樣，活動(dòng)有什么意義，通常我們叫這種信息叫工作簡(jiǎn)報(bào)。所以會(huì)寫(xiě)工作簡(jiǎn)報(bào)就掌握了寫(xiě)好信息的武器。其次善于發(fā)現(xiàn)工作中的新興事物。常規(guī)的接打電話、傳閱文件等不寫(xiě)，但是工會(huì)為群眾辦了什么實(shí)事什么好事要寫(xiě)，而且大寫(xiě)特寫(xiě)，寫(xiě)成連續(xù)的專(zhuān)題都可以。

怎樣做好工會(huì)辦公室工作

3，你認(rèn)為公司工會(huì)在貼近職工方面要著重加強(qiáng)那些方面的工作有那些

各基層單位工會(huì)組織應(yīng)該全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型一流工會(huì)組織為目標(biāo)，聚焦廣大員工為工作主線，企業(yè)關(guān)心員工，員工關(guān)心企業(yè)，這樣才能實(shí)現(xiàn)雙贏，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。從對(duì)員工進(jìn)行思想引領(lǐng)入手，圍繞企業(yè)中心開(kāi)展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)。

我也是一家農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的免稅企業(yè)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廣告費(fèi)、福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等只要按照他的要求填就可以了，最后出現(xiàn)一個(gè)要交的所得稅，主表下就肯定有一個(gè)免稅所得，二個(gè)數(shù)據(jù)填一樣的，就不會(huì)出現(xiàn)應(yīng)繳所得稅了。可以填零。這兩項(xiàng)稅前列支的金額是以實(shí)際發(fā)生數(shù)為計(jì)算依據(jù)的，不可能沒(méi)有發(fā)生數(shù)就調(diào)減。

你認(rèn)為公司工會(huì)在貼近職工方面要著重加強(qiáng)那些方面的工作有那些

4，工會(huì)干事做點(diǎn)什么事

要做的事多了去了：組織民管工作，生產(chǎn)勞保抄工作，工會(huì)法律工作，女工工作，文化體育工作，經(jīng)濟(jì)保險(xiǎn)工作，文聯(lián)、殘聯(lián)工作，幫扶救助工作，工會(huì)財(cái)務(wù)工作，辦公室各襲項(xiàng)事務(wù)性工作等。說(shuō)的直白點(diǎn)，職工的生老病死、紅白喜事，工會(huì)2113要管；女工權(quán)益、計(jì)劃生育，工會(huì)要管；各種福利、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，工會(huì)要管；生產(chǎn)勞保、勞動(dòng)競(jìng)賽，工會(huì)要管；5261節(jié)慶活動(dòng)，文體活動(dòng)，工會(huì)要管；文聯(lián)殘聯(lián)，幫扶救濟(jì)，工會(huì)要管；總之，和職工有關(guān)系得一切事物要管，和單位政工有關(guān)系的也要參合，本人不小心于今年干了4102工會(huì)干事的活，現(xiàn)在正準(zhǔn)備辭職，興趣不在此，也沒(méi)這方1653面的能力。順便說(shuō)一下，我在國(guó)企，勝利油田下屬采油廠的三級(jí)單位。

5，如何圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作開(kāi)展工會(huì)工作

企業(yè)工會(huì)組織作為黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶,作為職工利益的代表者和維護(hù)者,只有立足大局,放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),用新的觀念和新的思維創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,才能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要,才能使工會(huì)工作爭(zhēng)取主動(dòng),增強(qiáng)活力,在推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行,才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此,要適應(yīng)中心工作的需要,跟隨變革的步伐,注入時(shí)代的內(nèi)容,拓寬服務(wù)的領(lǐng)域,關(guān)鍵要選準(zhǔn)"結(jié)合點(diǎn)"。把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持與企業(yè)各個(gè)方面工作整體配合,形成綜合效應(yīng)。尤其要與企業(yè)管理相結(jié)合,把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái),把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中,使員工在"情"的激勵(lì)之下愛(ài)崗敬業(yè),

6，市郵政分公司工會(huì)崗具體做些什么工作

(一)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)。基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。1.職工教育方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育;職工教育;為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。2.文體活動(dòng)方面。開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影等各類(lèi)活動(dòng);文藝匯演、體育比賽;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)。3.宣傳活動(dòng)方面。開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳;舉辦的圖書(shū)館、閱覽室。4.其他活動(dòng)方面(二)維護(hù)職工權(quán)益。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)。(三)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。包括開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn);評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議;開(kāi)展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專(zhuān)題調(diào)研。(四)由工會(huì)組織的職工集體福利等方面。包括工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等。

7，如何做好新時(shí)期工會(huì)思想政治工作

工會(huì)工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，基層工會(huì)干部必須增強(qiáng)四種意識(shí)。一要增強(qiáng)大局意識(shí)。“不謀全局者，不足謀一域”。工會(huì)的一切工作都要服從和服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局，從大局中找準(zhǔn)方位，扮好角色，發(fā)揮特色。圍繞企業(yè)中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，把廣大員工的積極性、智慧和創(chuàng)造力引導(dǎo)到企業(yè)改革發(fā)展上來(lái)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成。一是組織開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工圍繞企業(yè)發(fā)展、提質(zhì)降耗、節(jié)能減排、安全衛(wèi)生等方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，將群眾的智慧和力量凝聚成集體發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。二是組織實(shí)施員工素質(zhì)工程，組織員工圍繞本職工作開(kāi)展“崗位練兵”活動(dòng)，提高員工的操作水平和崗位技能，更好地適應(yīng)技術(shù)發(fā)展對(duì)員工的素質(zhì)要求。實(shí)踐證明，基層工會(huì)圍繞大局做好工作，更能贏得組織信任、員工擁護(hù)。二要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。形勢(shì)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，工會(huì)工作也要與時(shí)俱進(jìn)，求新求變，才能跟上時(shí)代的節(jié)拍。一是觀念創(chuàng)新，找準(zhǔn)位置。自覺(jué)把工會(huì)工作置于提高員工素質(zhì)，激發(fā)工作熱情，維護(hù)合法權(quán)益的大局中去定位，避免陷入就工會(huì)論工會(huì)的誤區(qū)。如談維護(hù)，既要講維護(hù)員工的具體利益，也要講維護(hù)企業(yè)的整體利益；論分配，既要強(qiáng)調(diào)員工物化勞動(dòng)在分配中的地位，兼顧公平的原則，也要重視技術(shù)、知識(shí)、管理、資本等智力勞動(dòng)在分配中的地位，注重效率優(yōu)先的原則，支持行政領(lǐng)導(dǎo)合理拉開(kāi)收入差距，使各種要素在利益分配格局中合理配置。二是方法創(chuàng)新，增添活力。開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)要突出活動(dòng)的主題性、群眾性、自?shī)市裕?huì)活動(dòng)以工會(huì)小組為主、以員工廣泛參與為主，以寓教于樂(lè)為主，讓員工在活動(dòng)中唱主角，在自?shī)手惺芙逃Ｋ囊鰪?qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。開(kāi)展好基層工會(huì)工作，既要依賴(lài)基層工會(huì)干部的工作能力，更要依靠團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)結(jié)努力。工作中要十分注重樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。首先，用員工共享的價(jià)值觀來(lái)規(guī)范團(tuán)隊(duì)的行為，這就是“對(duì)員工負(fù)責(zé)，為員工服務(wù)”。其次，對(duì)工作實(shí)行責(zé)任制，既分工又合作，形成合力。充分發(fā)揮全員的作用。最后，保持團(tuán)隊(duì)的注意力集中在關(guān)鍵目標(biāo)上。不論是團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，都要有為之奮斗的目標(biāo)，沒(méi)有明確的目標(biāo)，就會(huì)使團(tuán)隊(duì)和個(gè)人迷失方向，喪失斗志。