找臨時工在手機上常見的平臺有58同城、趕集網、前程無憂、點豹搶單等網站，缺點是魚龍混雜，像那些找家教、商場導購，線上推廣、手工制作類型的，很多都是假招聘騙錢的。企業要怎么才能招聘到大量工人呢，2、提高福利待遇企業最多的就是普工，而普工的崗位大多數不需要什么技能，所以工資基本上區別也不會太大，做多得多，普遍都在3千—5千，要想拿高一點的工資就要常加班，這對于找工作的工人來說沒有任何吸引力可言。

1、找臨時工在手機上怎么找？

謝邀！1、找臨時工在手機上常見的平臺有58同城、趕集網、前程無憂、點豹搶單等網站，缺點是魚龍混雜，像那些找家教、商場導購，線上推廣、手工制作類型的，很多都是假招聘騙錢的。2、如果是想做家教類，可以去當地的兼職家教網站上注冊個人信息，注冊時需要交20-30元會費注冊會員，如果確認是當地知名的正規網站，那么交會費還是可以理解的。

當然也需要謹慎，避免上當受騙，3、如果你平時熱衷交友，有很多微信群的話，也可以做淘寶客。就是把商品鏈接發到微信群里，別人點擊鏈接購買商品，你就能獲得一定金額的推廣費，4、淘寶上還有很多低價貨源，實在找不到渠道，還可以低價進貨去繁華的街道上擺攤，時間長了也能有一筆可觀的收入。5、日常生活中多注意在家附近逛一逛，留心各個商鋪的動態，而不要宅在家里，

2、企業想招大量工人，應該去哪找？

企業要怎么才能招聘到大量工人呢？我想企業若能做好以下3點，應該可以招聘到大量工人。1、多渠道發布招聘信息現在找工作的方式有很多，工廠招工的方式也應該隨著時代的發展有所改變，像以前工廠常見的招工方式如公告欄張貼招工信息、報紙電視等顯然不太適合現在的年輕人，畢竟現在是信息時代，網絡完全可以利用起來，

當然，在網上發布招聘信息的方式也有很多，最常見的做法還是在一些招聘網站或者是分類信息網站上發布招聘信息，比如智聯招聘、藍領帶、58同城等，這些網站每天的流量很大，而且大多數都是年輕人，很容易招到人。另外，如果是在用工高峰的時候，可以選擇一些網絡推廣方式來快速地招聘到新員工，比如去百度搜索做一些推廣，在抖音上發布廣告等，這些都是很有效地方式，只不過需要支付一筆廣告費，

2、提高福利待遇企業最多的就是普工，而普工的崗位大多數不需要什么技能，所以工資基本上區別也不會太大，做多得多，普遍都在3千—5千，要想拿高一點的工資就要常加班，這對于找工作的工人來說沒有任何吸引力可言。如果工廠想在招工時脫穎而出，又不可能大幅度提高工資，那么久有效的做法就是提高福利待遇，這里的福利待遇是指除了工資和五險一金以外的其他福利，工廠里最常見的就是餐補、住宿補助、高溫津貼、獎金、購物券、生日津貼等等，福利越多就越顯得工廠很有人性化，也會吸引更多工人來應聘，而且相對提高工資來說，這些福利的成本要少得多，

3、合理利用臨時工、派遣工如果工廠的性質是周期性訂單多，招聘太多合同工會增加許多成本，那不妨多考慮用臨時工和派遣工，臨時工最常見的就是在寒暑假去招聘兼職打工的學生，尤其是技校生，很容易就能招聘到大量人，派遣工則需要和勞務公司簽訂合同，能很快解決急需用工的問題。“用工荒、就業難”每一年都會被提起，但很多企業只知道發布招聘信息，不去尋找新的解決辦法，自然會讓訂單擱置，本人建議不妨按照以上這幾個方法試一試，或許能助企業快速招聘到大量工人，

3、建筑工人朋友是如何找工作的？

謝邀，首先說一下去建筑行業工作可能會很辛苦，最苦的時候可能會在30～40度的高溫下工作，冬天也可能在零下7～8度的野外工作。如果你在心里能克服這些困難，那么找工作也不難，先了解一下建筑隊里有沒有你認識的人，如果有熟人，朋友，還得讓他們問一下老板，看看當下增加人不？？如果正好許要工人，那你就找到工作了。