要想知道中小學高級教師和正高級教師的退休工資每月會相差多少，那么首先要知道在職時的工資相差多少。副高級教師和正高級教師退休前能拿到多少工資呢，相差多少呢，副高教師與正高教師的崗位工資差距在絕大多數(shù)經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，中小學教師即使評上副高，也只能拿最低級的崗位工資，即七級工資，對應(yīng)的工資數(shù)額是2773元，如果能評上正高級教師，那么依然按最低級別四級來算，即可以拿到3915元的崗位工資，二者相差1142元。

1、河南中小學教師工資有多少？

河南中小學教師工資有多少？當看到這個問題時，我感覺自己有十分的發(fā)言權(quán)，并且感覺，你問這個問題和問一個女人的年齡一般，說了不好意思，不說也不好意思，讓人感覺好尷尬啊！我是一個70后，1995年畢業(yè)后就分配到當?shù)仄胀ǜ咧腥谓蹋S后被調(diào)入進入縣一高，后來辭職了，現(xiàn)在下在給你回答這個問題！你一定聽說過一個歇后語：教師漲工資，找一電器名（空調(diào)）！這句話現(xiàn)在看來有點落后，但在全國各地，一定存在著，在河南也肯定有一些地方存在著，上有政策，在下面落實不了。

這樣我就回答你：第一：河南各地的工資不盡相同，因為各地的財政情況不同，第二：城鄉(xiāng)存在差別，鄉(xiāng)村教師痛并快樂著。老師工資低，鄉(xiāng)下的教師更低，這是地球人都知道的秘密，但是很多人又想考入教師隊伍，這是為什么呢？因為是鐵飯碗，還有很多所謂的福利在吸引著大家的眼球！因為這些的因素存在，再加上學校的福利不同，教師工資在同一個城市的市里和農(nóng)村差別1-2000元，甚至更多都是有可能。

2、副高級教師7級工資每月多少？

事業(yè)專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級，常識理解，副高職稱工資待遇基本對應(yīng)行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正處。這是事業(yè)單位副高職稱與本地區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位管理崗的基本對比情況，注意，我所說的是本地區(qū)，也就是說不同地區(qū)不同類型的學校的教師待遇差距是非常大的。

以本地西部三線城市為例，中小學副高七級教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業(yè)補貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間，而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會比中小學多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學教師，大中專院校的老師待遇要好很多。

這只是中西部地區(qū)教師的待遇，如果是東部地區(qū)的教師收入更高。比如深圳，一個副高七級的教師不論在中小學還是大學，保底年收入在40萬以上，在全國堪稱翹楚，其他地方比如杭州、南京、寧波、廣州等地雖然待遇比深圳低點，一般也有二三十萬的水平，再差一點的東部三四線城市，沒有二十萬也有十七八萬，整體來說比中西部地區(qū)要高出一籌。

3、中小學高級教師和正高級教師，退休后每月工資會相差多少？

要想知道中小學高級教師和正高級教師的退休工資每月會相差多少，那么首先要知道在職時的工資相差多少，雖然，自2014年10月1日，企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險金并軌后，事業(yè)單位的養(yǎng)老金核算與之前的退休金核算辦法不一樣，但是退休教師每月發(fā)放的退休金發(fā)放標準并沒有多大的變化。社保部門在完善新的退休金發(fā)放標準時，承諾中人的退休金與老人相比，絕不會低于老人的退休工資金額，而且采用“保低限高”的退休金發(fā)放標準，

所謂“保低限高”，“保低”是指保證中人的退休金不低于老人退休工資的發(fā)放標準。比如，老人的退休工資按老辦法來發(fā)放的標準，一直秉承工作年限滿20年，按在職工資的80%核算，工作年限滿30年，按在職工資的85%核算，工作年限滿35年按在職工資的90%核算，這就意味著，在“保低”的養(yǎng)老金發(fā)放標準下，中人的退休金發(fā)放金額不會低于老人老辦法的發(fā)放標準。

所謂“限高”是指按并軌后養(yǎng)老金核算的新辦法來算，如果新辦法核算出來的養(yǎng)老金金額與老辦法核算出來的金額形成差距的話，為了不讓新老辦法核算下的養(yǎng)老金因差距懸殊造成斷層，因此設(shè)置了2014－2024年，十年的過渡期，在過渡期間，采取“限高”發(fā)放的標準，即每年增發(fā)10%，如下圖所示，如果中小學教師退休按老辦法算，可以拿到4800元的退休金，而按新辦法算卻可以拿到6000元的退休金，其差額為1200元，那么在過渡期間退休的教師，要按下圖中的增發(fā)百分比來核算，比如2019年12月退休，那么就增發(fā)其差額的50%，即600元，所拿退休金為應(yīng)為4800元 600元＝5400元。