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1，天津定額站屬于哪個部門
2，2016年天津市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢問
3，2016年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
4，誰知道2016年天津水電安裝的定額人工費是多少
5，2016年天津五險交費基數(shù)是多少上下限是多少
6，天津市2016年退休按哪個平均工資計算退休金
7，天津定額站

1，天津定額站屬于哪個部門

屬于天津市建委（全稱：天津市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會）主管

天津定額站屬于哪個部門

2，2016年天津市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢問

同問。。。

您好！齊齊哈爾市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：齊齊哈爾市為1050元/月，縣級市為900元/月，其他縣為850元/月。謝謝閱讀！

2016年天津市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢問

3，2016年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2008年4月1日起天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月740、每小時4.4調(diào)整為每月為820元，每小時4.7元。非全日制用工勞動者（小時工的靈活就業(yè)人員）小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由7元調(diào)整為7.8元

1950元，從今年7月執(zhí)行。

2016年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

4，誰知道2016年天津水電安裝的定額人工費是多少

水電安裝，現(xiàn)在工價300-400，要看個人熟悉程度，前期誰改造的水電，誰給你按啊！不會前期給你水電弄完了。。。。。后期想在找人給你安裝吧，。。。工人一看活就知道了，如果是這樣，你很難找到人安裝，除非，先給錢額！！！！！

安裝屬于二類工，2016年2季度為107.42元

大工給個230左右，這個看你能力呢！230只是新招的哈

兩個概念！不可以這么算，比如我只要你做5個平方，但是這個里面有10w的活，你怎么套法，定額是最賺的

5，2016年天津五險交費基數(shù)是多少上下限是多少

2016年天津五險繳費基數(shù)上限14832元，下限2966元

一、養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例：19%個人繳費比例：8%繳費基數(shù)：上限為14832元、下限為2966元。二、醫(yī)療保險繳費比例：單位繳費比例11%、個人繳費比例2%繳費基數(shù)：上限14832元、下限2966元三、工傷保險天津工傷保險基準(zhǔn)費率為0.2%至1.9%，其中單位繳費比例為0.54%。四、失業(yè)保險單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工繳費比例一致。五、生育保險生育保險自2016年6月調(diào)整，繳費比例為0.5%。六、公積金天津住房公積金最高繳存比例調(diào)整為11%企業(yè)公積金繳費比例最高為11%個人繳費比例最高為11%

2014年天津五險的繳納最低基數(shù)是：2530，社保每月的繳納金額是：1120.79（公司加個人）

6，天津市2016年退休按哪個平均工資計算退休金

《2015-2016天津市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案及標(biāo)準(zhǔn)》天津2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第一部分：　　①繳費年限不滿15年，增加120元。　　②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。　　③繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。　　例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。　　天津2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第二部分：　　截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。　　截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。　　截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。　　天津2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第三部分：　　繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。　　繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。　　第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。　　例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當(dāng)前退休金2090為例。　　第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應(yīng)增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

搜一下：天津市2016年退休按哪個平均工資計算退休金

7，天津定額站

日前，天津市建委定額站召開了2003年度《天津市工程造價信息》通訊員工作會議，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門代表以及全體通訊員參加了會議。會議充分肯定了去年本市工程造價信息工作取得的成績，高度贊揚了全體工作人員面對考驗銳意進取、超越自我的可貴精神，對于去年在跨越式工作思路指導(dǎo)下積極推進工程量清單計價的工作成果也給予很高評價。同時，會議也在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上對今年的工作提出了要求，面對《工程量清單計價規(guī)則》已經(jīng)全面推行的新局面、新考驗、工程造價信息服務(wù)工作應(yīng)該如何適應(yīng)和發(fā)展；隨著信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展、信息工作的傳統(tǒng)方法越來越顯得難以適應(yīng)新的市場和形勢，而新的工作方法又很難推廣和開發(fā)的矛盾又該如何協(xié)調(diào)？這些今年工作面臨的重點、難點，需要廣大工作者發(fā)揮最充分的熱情和積極性，不斷調(diào)整自身位置，不斷提升思想意識，與市場發(fā)展緊密結(jié)合，及時捕捉時代脈動，才能得到最終解決。與會代表團和通訊員就市場發(fā)展的新形勢、新型材料的廣闊前景以及信息工作的發(fā)展趨勢等問題展開積極的討論。談到建筑市場日趨成熟的可喜發(fā)展；談到公平、公正、公開的市場機制的建立對市場化進程的積極影響；談到新型材料的應(yīng)用、綠色環(huán)保技術(shù)和觀念的良好發(fā)展；還談到面對新技術(shù)挑戰(zhàn)的傳統(tǒng)信息服務(wù)工作方法應(yīng)該如何應(yīng)對，如何盡快從陳舊的觀念制度中解放，并與現(xiàn)代技術(shù)及時結(jié)合建立先進科學(xué)的新方法。會議還對新時期的工程造價信息工作的管理和發(fā)展展開深入的研討，對服務(wù)于建設(shè)市場的信息工作，要強調(diào)主管部門的職能發(fā)揮和統(tǒng)計部門的協(xié)調(diào)功能，全力打造信息的權(quán)威，努力提高其特有的時效性、指導(dǎo)性和綜合型。地圖http://map.baidu.com/#sid=MAPBXMCPTPCESITPTIYBX&bs=022&ct=40&word=%BD%BB%CD%A8%B2%BF%CB%AE%D4%CB%B9%A4%B3%CC%B6%A8%B6%EE%D5%BE&fr=10

我來告訴你：就一般來說，天津市的工、料、機的價格及取費要高于河北省。同樣的工程，如按照天津市定額計價，施工單位合適。但定額中個別項目及子目的計量規(guī)則及定價，也有河北省高于天津市的情況。