天津市勞動(dòng)能力鑒定條件，天津喪失勞動(dòng)能力鑒定怎樣辦理

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-17 03:44:06 編輯：天津生活手機(jī)版

1，天津喪失勞動(dòng)能力鑒定怎樣辦理

如果是工傷的話，建議你委托勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，如果是意外的話，就只能要求法醫(yī)傷殘鑒定。

天津喪失勞動(dòng)能力鑒定怎樣辦理

2，勞動(dòng)能力鑒定條件

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院行政部門(mén)等部門(mén)制定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的條件：1、職工發(fā)生工傷；2、經(jīng)治療病情相對(duì)穩(wěn)定；3、存在殘疾；4、影響勞動(dòng)能力。

勞動(dòng)能力鑒定條件

3，去天津勞動(dòng)局做一個(gè)鑒定還需要預(yù)約嗎大概要多少時(shí)間

傷殘鑒定,一般是要先申請(qǐng),填表,這個(gè)你應(yīng)該是做完了,然后回家等1個(gè)月左右,會(huì)通知你去做鑒定

天津市勞動(dòng)局沒(méi)有傷殘鑒定處以下是天津市勞動(dòng)局的機(jī)構(gòu)設(shè)置！若要傷殘鑒定，可以去勞動(dòng)局把辦公室咨詢

省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的結(jié)論是最終結(jié)論。但省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的結(jié)論是參考醫(yī)院鑒定專家的意見(jiàn)做出的。申報(bào)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)市州級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員

去天津勞動(dòng)局做一個(gè)鑒定還需要預(yù)約嗎大概要多少時(shí)間

4，天津地區(qū)如何與勞動(dòng)局進(jìn)行勞動(dòng)合同的鑒證呢

首先你們簽的合同是天津市版本的合同么，就你們公司的規(guī)模大小必須簽訂天津市版本的合同（超過(guò)1千人的全國(guó)性公司，簽公司全國(guó)統(tǒng)一的合同時(shí)候要到市勞動(dòng)局去審合同）。勞動(dòng)合同鑒證應(yīng)在你公司所在區(qū)的勞動(dòng)局去鑒證。保密和精業(yè)協(xié)議一同帶去。工作職責(zé)等等簡(jiǎn)略寫(xiě)寫(xiě)就好了，比如什么部門(mén)的經(jīng)理，操作工，什么部門(mén)的職員等等。主要審查的是你的勞動(dòng)期限與試用期，工資是否注明，是否是定時(shí)工作制，如果不定時(shí)的工作制還要到市勞動(dòng)局去審批，還有就是本人簽字，日期。辦理合同鑒證要帶著就業(yè)6號(hào)表，續(xù)簽的有續(xù)簽的表（幾號(hào)表忘記了嘿嘿），還有合同鑒證統(tǒng)計(jì)表。這些都要填寫(xiě)好。注：就業(yè)六號(hào)表要在勞動(dòng)保障中心做完錄工手續(xù)，（錄工需要準(zhǔn)備6號(hào)表、就失業(yè)證、員工上一家解除勞動(dòng)關(guān)系證明，還有每人15塊錢(qián)，合同鑒證是一個(gè)人6塊）有勞動(dòng)力管理部門(mén)的章才能去做鑒證（如果你們公司是第一次做錄工還要填寫(xiě)單位信息表，勞動(dòng)局要把你們單位的情況入網(wǎng)才能做）。外地人員只用做鑒證不用做錄工。外地人員和本市人員分開(kāi)填寫(xiě)6號(hào)表。如果你是開(kāi)發(fā)區(qū)的公司（例如西青），一般帶著合同、就失業(yè)證和六號(hào)表去只做錄工手續(xù)就行，沒(méi)有就失業(yè)證的跟他們說(shuō)辦理當(dāng)中下次補(bǔ)給你就行了，西青比較好說(shuō)話，他們只看六號(hào)表不看合同。（小弟我天天做這些無(wú)聊的工作555~）

鑒證不是合同生效的必備條件，鑒證采取自愿的原則辦理。

5，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。　　1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。　　2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。　　4、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。　　5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。　　6、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定就是勞動(dòng)技術(shù)等級(jí)鑒定，能否定上級(jí)是看你的考試合格情況，對(duì)于你手指受傷，要確定傷殘等級(jí)還是工傷等級(jí)，由不同的單位鑒定，你去申請(qǐng)就是了。

6，勞動(dòng)能力鑒定

工傷認(rèn)定書(shū)，病例、身份證明等. 您好！《工傷保險(xiǎn)條例》第23條規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定決定是由勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)國(guó)家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書(shū)面決定。職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料是指職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，到工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療過(guò)程中，由醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)據(jù)此審查負(fù)傷職工的傷情是否處于穩(wěn)定狀態(tài)，能否進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。如果你還有什么疑問(wèn)可以隨時(shí)問(wèn)我們。我們將在第一時(shí)間為你解答。

工傷認(rèn)定書(shū)，病例、身份證明等

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)準(zhǔn)備以下材料： 1.勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(勞動(dòng)保障部門(mén)領(lǐng)取或本網(wǎng)下載)； 2.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定書(shū)； 3.受傷后首次就診病歷復(fù)印件并加蓋醫(yī)院封章。 4.疾病診斷書(shū)； 5.傷/殘職工本人身份證復(fù)印件一張； 6.傷殘職工本人近期免冠照片一張； 7.用人單位地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系人姓名； 8. 傷/殘職工住址、郵政編碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系人姓名（用人單位申報(bào)時(shí)需蓋單位公章）。另外，您別忘了拿上鑒定費(fèi)260元和其它相關(guān)檢查費(fèi)用。工傷職工或用人單位申報(bào)材料齊全，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理后60日內(nèi)將通知傷者進(jìn)行檢查并作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,特殊情況再延長(zhǎng)30日,并將鑒定結(jié)果送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。企法網(wǎng) http://www.enterlaw.net/index.htm

工傷認(rèn)定書(shū)、病例、身份證明、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料.

我是律師，就你所述，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的工傷認(rèn)定書(shū)，住院病歷，本人身份證。

7，個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第21條和第31條的規(guī)定，工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)符合以下條件：一是經(jīng)過(guò)治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)；二是職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實(shí)是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對(duì)以后的工作、生活造成了影響。工傷職工符合上述條件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。需要準(zhǔn)備的材料有：1、工傷認(rèn)定書(shū)的原件復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件2、鑒定人本人的身份證原件及復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件3、填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表可以在人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站上下載，也可以到鑒定中心取，個(gè)人申請(qǐng)不需要蓋章，但要能提供單位名稱，單位的詳細(xì)地址，單位聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話4、病志資料住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門(mén)診的病志原件并復(fù)印件、診斷書(shū)及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件,審核原件保留復(fù)印件。在達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療期后可以辦理，沒(méi)有最后期限，但是上述所需的材料一樣都不能少，都是審核必須要的東西希望可以幫到你:-D

1,《工傷認(rèn)定決定書(shū)》復(fù)印件一份(需帶原件核對(duì));2,《傷病勞動(dòng)能力鑒定表》一式三份(需注明申請(qǐng)項(xiàng)目);3,被鑒定人身份證復(fù)印件一份;4,發(fā)生工傷(病)后的所有病歷資料及出院小結(jié),證明等復(fù)印件各一份(帶原件核對(duì),病歷需復(fù)印封面);5,工傷(病)后首次就診及最后復(fù)查的x光報(bào)告單,ct報(bào)告單,b超報(bào)告單或相關(guān)檢查結(jié)果報(bào)告單的復(fù)印件一份(需帶原件核對(duì));6,因傷(病)導(dǎo)致身體殘缺,手足缺損,畸形,燒傷等有外觀損害者,需提供受傷部位的外觀彩色照片(其中要有患處和樣貌合照一張); 希望對(duì)你有所幫助，滿意請(qǐng)采納，舉手之勞，將鼓勵(lì)我們繼續(xù)解決更多網(wǎng)友的問(wèn)題

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條：勞動(dòng)能力鑒定有用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))檢查表》，并提交以下列材料：(一)認(rèn)定工傷決定書(shū)的復(fù)印件 1份;(二)被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸免冠照片2張;(三)被鑒定人的病歷、診斷證明、檢驗(yàn)報(bào)告、光片等診療資料的復(fù)印件;(四)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定(確認(rèn))的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書(shū)的復(fù)印件。(五)工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))，還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明;(六)法規(guī)、政策規(guī)定或勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。提供上述資料的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件一并送勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(duì)。法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一) 《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;(二) 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;(三) 工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;(四) 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。