天津市勞動能力鑒定條件，天津喪失勞動能力鑒定怎樣辦理

來源：整理時間：2022-12-17 03:44:06 編輯：天津生活手機版

1，天津喪失勞動能力鑒定怎樣辦理

如果是工傷的話，建議你委托勞動能力鑒定委員會進行鑒定，如果是意外的話，就只能要求法醫傷殘鑒定。

天津喪失勞動能力鑒定怎樣辦理

2，勞動能力鑒定條件

勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院行政部門等部門制定。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的條件：1、職工發生工傷；2、經治療病情相對穩定；3、存在殘疾；4、影響勞動能力。

勞動能力鑒定條件

3，去天津勞動局做一個鑒定還需要預約嗎大概要多少時間

傷殘鑒定,一般是要先申請,填表,這個你應該是做完了,然后回家等1個月左右,會通知你去做鑒定

天津市勞動局沒有傷殘鑒定處以下是天津市勞動局的機構設置！若要傷殘鑒定，可以去勞動局把辦公室咨詢

省勞動能力鑒定委員會的結論是最終結論。但省勞動能力鑒定委員會的結論是參考醫院鑒定專家的意見做出的。申報鑒定的單位或個人對市州級勞動能力鑒定委員

去天津勞動局做一個鑒定還需要預約嗎大概要多少時間

4，天津地區如何與勞動局進行勞動合同的鑒證呢

首先你們簽的合同是天津市版本的合同么，就你們公司的規模大小必須簽訂天津市版本的合同（超過1千人的全國性公司，簽公司全國統一的合同時候要到市勞動局去審合同）。勞動合同鑒證應在你公司所在區的勞動局去鑒證。保密和精業協議一同帶去。工作職責等等簡略寫寫就好了，比如什么部門的經理，操作工，什么部門的職員等等。主要審查的是你的勞動期限與試用期，工資是否注明，是否是定時工作制，如果不定時的工作制還要到市勞動局去審批，還有就是本人簽字，日期。辦理合同鑒證要帶著就業6號表，續簽的有續簽的表（幾號表忘記了嘿嘿），還有合同鑒證統計表。這些都要填寫好。注：就業六號表要在勞動保障中心做完錄工手續，（錄工需要準備6號表、就失業證、員工上一家解除勞動關系證明，還有每人15塊錢，合同鑒證是一個人6塊）有勞動力管理部門的章才能去做鑒證（如果你們公司是第一次做錄工還要填寫單位信息表，勞動局要把你們單位的情況入網才能做）。外地人員只用做鑒證不用做錄工。外地人員和本市人員分開填寫6號表。如果你是開發區的公司（例如西青），一般帶著合同、就失業證和六號表去只做錄工手續就行，沒有就失業證的跟他們說辦理當中下次補給你就行了，西青比較好說話，他們只看六號表不看合同。（小弟我天天做這些無聊的工作555~）

鑒證不是合同生效的必備條件，鑒證采取自愿的原則辦理。

5，勞動能力鑒定標準

根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。　　1、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。　　2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。　　4、市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。　　5、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。　　6、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

勞動能力鑒定就是勞動技術等級鑒定，能否定上級是看你的考試合格情況，對于你手指受傷，要確定傷殘等級還是工傷等級，由不同的單位鑒定，你去申請就是了。

6，勞動能力鑒定

工傷認定書，病例、身份證明等. 您好！《工傷保險條例》第23條規定，申請勞動能力鑒定應提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。工傷認定決定是由勞動保障部門根據國家的政策、法規的規定，確定職工受傷或者職業病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工工傷醫療的有關資料是指職工受到事故傷害或者患職業病，到工傷保險協議醫療機構進行治療過程中，由醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動能力鑒定機構據此審查負傷職工的傷情是否處于穩定狀態，能否進行勞動能力鑒定。如果你還有什么疑問可以隨時問我們。我們將在第一時間為你解答。

工傷認定書，病例、身份證明等

申請勞動能力鑒定，應準備以下材料： 1.勞動能力鑒定申請表(勞動保障部門領取或本網下載)； 2.當地勞動保障行政部門作出的工傷認定書； 3.受傷后首次就診病歷復印件并加蓋醫院封章。 4.疾病診斷書； 5.傷/殘職工本人身份證復印件一張； 6.傷殘職工本人近期免冠照片一張； 7.用人單位地址、郵政編碼、聯系電話、聯系人姓名； 8. 傷/殘職工住址、郵政編碼、聯系電話、聯系人姓名（用人單位申報時需蓋單位公章）。另外，您別忘了拿上鑒定費260元和其它相關檢查費用。工傷職工或用人單位申報材料齊全，市勞動能力鑒定委員會受理后60日內將通知傷者進行檢查并作出勞動能力鑒定結論,特殊情況再延長30日,并將鑒定結果送達申請鑒定的單位和個人。企法網 http://www.enterlaw.net/index.htm

工傷認定書、病例、身份證明、職工工傷醫療的有關資料.

我是律師，就你所述，勞動爭議仲裁委員會的工傷認定書，住院病歷，本人身份證。

7，個人申請勞動能力鑒定的條件

根據《工傷保險條例》第21條和第31條的規定，工傷職工進行勞動能力鑒定應符合以下條件：一是經過治療后，傷情處于相對穩定狀態；二是職工經治療后，發現確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響。工傷職工符合上述條件，應當進行勞動能力鑒定。需要準備的材料有：1、工傷認定書的原件復印件，審核原件保留復印件2、鑒定人本人的身份證原件及復印件，審核原件保留復印件3、填寫《勞動能力鑒定申請表》，表可以在人力資源和社會保障局的網站上下載，也可以到鑒定中心取，個人申請不需要蓋章，但要能提供單位名稱，單位的詳細地址，單位聯系人姓名及聯系電話4、病志資料住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫院病案室復印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復印件,審核原件保留復印件。在達到規定的醫療期后可以辦理，沒有最后期限，但是上述所需的材料一樣都不能少，都是審核必須要的東西希望可以幫到你:-D

1,《工傷認定決定書》復印件一份(需帶原件核對);2,《傷病勞動能力鑒定表》一式三份(需注明申請項目);3,被鑒定人身份證復印件一份;4,發生工傷(病)后的所有病歷資料及出院小結,證明等復印件各一份(帶原件核對,病歷需復印封面);5,工傷(病)后首次就診及最后復查的x光報告單,ct報告單,b超報告單或相關檢查結果報告單的復印件一份(需帶原件核對);6,因傷(病)導致身體殘缺,手足缺損,畸形,燒傷等有外觀損害者,需提供受傷部位的外觀彩色照片(其中要有患處和樣貌合照一張); 希望對你有所幫助，滿意請采納，舉手之勞，將鼓勵我們繼續解決更多網友的問題

《工傷保險條例》第二十一條：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條：勞動能力鑒定有用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內傷情處于相對穩定狀態，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)檢查表》，并提交以下列材料：(一)認定工傷決定書的復印件 1份;(二)被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸免冠照片2張;(三)被鑒定人的病歷、診斷證明、檢驗報告、光片等診療資料的復印件;(四)申請再次鑒定(確認)的，需提供初次鑒定結論通知書的復印件。(五)工亡職工供養親屬進行勞動能力鑒定(確認)，還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關系的有效證明;(六)法規、政策規定或勞動能力鑒定經辦機構要求提供的其他資料。提供上述資料的復印件時，應將原件一并送勞動能力鑒定經辦機構核對。法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一) 《工傷認定決定書》原件和復印件;(二) 有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三) 工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四) 勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。