天津市職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例，職工教育經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的百分之多少計(jì)提

來源：整理時(shí)間：2023-01-16 14:26:44 編輯：天津生活手機(jī)版

1，職工教育經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的百分之多少計(jì)提

職工教育經(jīng)費(fèi)支出比例是工資總額的2.5%。

職工教育經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的百分之多少計(jì)提

2，工會經(jīng)費(fèi)職工教育經(jīng)費(fèi)提取比例

按工資總額的2%和2.5%計(jì)提。

工會是工資的2% 職工教育是工資的1.5%

工會經(jīng)費(fèi)按照2%的比例提取、職工教育經(jīng)費(fèi)以2.5%為上限據(jù)實(shí)稅前列支

工會經(jīng)費(fèi)職工教育經(jīng)費(fèi)提取比例

3，職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是多少

新的規(guī)定：職工教育經(jīng)費(fèi)不在計(jì)提，發(fā)生時(shí)直接計(jì)入費(fèi)用。。原來計(jì)提比例是2.5%

職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)該在工資薪金總額2.5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

工資總額的2.5%計(jì)提。

職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是多少

4，工會經(jīng)費(fèi)職工教育金費(fèi)的計(jì)提比例

一般企業(yè)：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除,超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。個(gè)體工商戶等：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的工會經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)分別在其計(jì)稅工資總額的2%、14%、1.5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

工會2% 教育 2.5%

5，職工教育費(fèi)按工資薪金總額的多少進(jìn)行計(jì)提

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)[2002]16號）的規(guī)定：一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按2.5％提取，列入成本開支。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。根據(jù)稅法的有關(guān)規(guī)定：內(nèi)資企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予按照計(jì)稅工資總額的1.5%（特殊企業(yè)為2.5%）計(jì)算扣除職工教育經(jīng)費(fèi)；外商投資企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予按照工資總額的1.5%（特殊企業(yè)為2.5%）計(jì)算扣除職工教育經(jīng)費(fèi)。

6，按規(guī)定比例扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)是多少

教育經(jīng)費(fèi)準(zhǔn)予扣除的比例為2.5%職工教育經(jīng)費(fèi)是指按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國所得稅法實(shí)施條例》第四十二條規(guī)定：除財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

根據(jù)財(cái)政部、全國總工會、發(fā)展改革委、教育部、科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部、國資委、國家稅務(wù)總局、全國工商聯(lián)等部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》（以下簡稱《意見》）（財(cái)建[2006]317號）的有關(guān)規(guī)定關(guān)于計(jì)提比例和基數(shù)規(guī)定如下：《意見》要求：切實(shí)執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)[2002]16號）中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支”的規(guī)定，足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)。按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局1990年第1號令），工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，并按照計(jì)稅工資總額和稅法規(guī)定提取比例的標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅稅前扣除。當(dāng)年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用。企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)提取、列支與使用必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)和稅收制度的規(guī)定。

7，教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例是15還是015

1.5% 1、支付范圍：（1）、列入培訓(xùn)計(jì)劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費(fèi)用。（2）、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計(jì)劃的送外培訓(xùn)費(fèi)。各類學(xué)歷教育費(fèi)用要嚴(yán)格控制報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。（3）、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費(fèi)。（4）、教育科（室）人員講課津貼及聘請兼職教師酬金和班主任津貼。（5）、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費(fèi)用。（6）、職工教育理論研究所需的辦公費(fèi)、資料費(fèi)、印刷費(fèi)。（7）、教學(xué)活動中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、各類報(bào)表、臺帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費(fèi)用。（8）、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費(fèi)用。 2、不支付范圍：（1）、培訓(xùn)基地的基建和屬于固定資產(chǎn)的教學(xué)設(shè)備購置、更新改造應(yīng)在單位基建、大修、更新改造項(xiàng)目資金中列支。（2）、送外培訓(xùn)人員的交通、住宿、生活補(bǔ)貼等。（3）、個(gè)人學(xué)習(xí)用的教科書、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用具等由個(gè)人自理。（4）、職工報(bào)考的各類學(xué)歷教育、招工、招干、職稱評定等所用的報(bào)名費(fèi)、評審費(fèi)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)。（5）、各類非職工教育的會務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)。未經(jīng)教育部門計(jì)劃，組織注冊登記并批準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)。（6）、技能訓(xùn)練和技術(shù)比武所消耗的材料、燃料、水電等應(yīng)在生產(chǎn)成本中列支。（7）、職工業(yè)余文化教育、讀書活動。工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用應(yīng)在工會業(yè)余教育費(fèi)中列支。（8）、2000年以后入學(xué)的各類高等成人教育學(xué)費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。（9）、非本單位正試職工（如雇用人員）培訓(xùn)費(fèi)。（10）、單位購買技術(shù)規(guī)章、文件匯編、年鑒等所需費(fèi)用均不列入教育經(jīng)費(fèi)。當(dāng)然也要發(fā)票做賬嘍！