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1，在天津交納三險一金可以辦戶口么
2，天津市三險一金公司和個人所占比例各是多少
3，天津五險一金和三險一金有什么區別
4，請問天津市事業單位保險是上五險一金嗎為什么還有說只有上三險
5，天津事業單位三險一金是什么
6，天津職工傷殘十級入三險和五險一金的有區別嗎
7，我是天津人三險一金能自己上嗎工資是一個月2000元那么三

1，在天津交納三險一金可以辦戶口么

辦理天津戶口有兩種方式：人才引進、積分落戶。您指的是哪種？這兩者均需要在天津繳納社保，這是硬性規定，還有很多其他條條框框。

五險` 新頒布的法律條款明文規定無論農村戶口本地戶口外地戶口全部五險如果不給你上五險可以起訴他違法一金不是法定的所以有的單位有一金有的單位沒有一金

在天津交納三險一金可以辦戶口么

2，天津市三險一金公司和個人所占比例各是多少

一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）

你是自己交還是四齡五齡，建議你先咨詢12333

天津市三險一金公司和個人所占比例各是多少

3，天津五險一金和三險一金有什么區別

五險一金是五種保險一個公積金三險一金是三種保險一個公積金回答完畢！

你問的應該是社保的五險一金： 1、基本養老保險 2、基本醫療保險 3、工傷意外保險 4、生育保險 5、失業保險 6、住房公積金三險一金是： 1、基本養老保險 2、基本醫療保險 3、工傷意外保險 4、住房公積金

現實中回答過，來分，謝謝

天津五險一金和三險一金有什么區別

4，請問天津市事業單位保險是上五險一金嗎為什么還有說只有上三險

所謂三險一金，三險是國家三種基本險，有養老保險、醫療保險，失業保險。有些企業只交這三險加一金。事業單位比較正規，應該都會交的！！！

養老、醫療、失業、生育、工傷是五險住房公積金是一金事業單位可能是沒有養老、失業吧還是養老、工傷吧~不清楚

錯！事業單位在編人員是不用交養老保險的！事業單位待遇跟公務員靠，退休了財政直接撥款發退休費。其他單位的話，只要是交社保，都是五險一起交。現在應該不存在三險一金的說法。 ps: 養老、醫療、失業、工傷、生育——這五險加起來就是社保。

5，天津事業單位三險一金是什么

養老、醫療、失業、生育、工傷是五險住房公積金是一金事業單位可能是沒有養老、失業吧還是養老、工傷吧~不清楚

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。養老保險，不是有養老保險手冊，你可以登錄當地社保中心網站查詢，或去社保中心查詢。醫療保險，不是有醫療卡，你們單位會在半年后發個你的。失業、工傷、生育就不好查，你也只能咨詢社保中心，看是否已經辦理。住房公積金，可以在公積金管理網站上查詢。我估計你不是編制內人員，而是臨時工或合同工，不然不存在拖欠工資。遇到這種問題，直接找單位負責人事的同事來協調。

6，天津職工傷殘十級入三險和五險一金的有區別嗎

我們常說“三險一金”“五險一金”，這指的是具體的社保和住房公積金種類。五險一金：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險+住房公積金。其中，醫療保險分為基本醫療保險和大額互助保險。 “三險一金”是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是后來的，再早的時候當然只有“三險”了：）還有一種“三險”的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就養老保險、失業保險和醫療保險。

7個月本人工資。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

7，我是天津人三險一金能自己上嗎工資是一個月2000元那么三

可以找個公司（單位）算他們的人，說好自己拿錢（自己那部分和公家那部分）也可以。

首先，個人所得稅扣得越少越好，這意味自己的工資就領得越多。其次，保險是多交多得，少交少得的原則，所以交得多，其以后的待遇也會相應提高。這點沒有問題，越多越好。第三，扣不了這么多稅收的。（一）先計算交納保險情況：單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人10%,單位10%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為計算方便，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；失業保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元生育保險：個人無，單位7000*1%=70元公積金：7000*10%=700元，7000*10%=700元。因此個人總計為：1470元，單位總計為：2940元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.因為保險是不上稅的，所以應該扣除保險費用，即上稅金額為7000-1470=5530元。（二）再計算上稅情況：（5530-2000）*15%-125=404.5元。那么扣稅，扣保險后金額為：7000-404.5-1470=5125.5元。