國家規定法定節假日三倍工資的有：元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共計十一天,以目前北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪元旦法定節假日是幾天,元旦法定節假日是1天,元旦國家規定放幾天假啊。

一般來說是三天。元旦放假期間，元旦當天是法定休假日，用人單位安排工作的，應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。其他時間是休息日或者調休，應當按照同等時間補休，不能補休的按按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資

元旦法定節假日是有一天，但是按照國家相映的調配，一般來說會跟周末一起放三天假。如果在元旦期間加班的話，那么只有元旦一天是有三倍工資，其他工資按照周末的普通節日來進行支付勞動者的報酬。根據相關法律規定可知，法定節假日3倍工資，按照不低于勞動合同規定的，勞動者本人日或小時工資標準的300%，支付勞動者工資。這3倍工資是在勞動者完成勞動定額后，在法定標準時間外增加的工作應付的工資，是另行計算的。用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日

元旦法定節假日是1天。我國法定節假日一共11天。國家規定法定節假日三倍工資的有：元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共計十一天。法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）

規定是一天。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天；（二）春節，放假3天；（三）清明節，放假1天；（四）勞動節，放假1天；（五）端午節，放假1天；（六）中秋節，放假1天；（七）國慶節，放假3天，擴展資料按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天。再由月工資收入除以21.75得出日工資水平，以目前北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙。