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1，天津男職工陪產假多少天

晚上伺候老婆白天伺候領導中午陪兄弟喝酒

一般是15天吧外企也是根據地方的政策法規的呀

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2，第二胎晚育剖腹產男士陪產假多少天

陪產假與是否晚育無關，與第幾胎或第幾孩沒有直接關系（有間接關系），只要是合法生育，都有陪產假，并且天數相同，具體要看男方單位所在省、自治區、直轄市的人口與計劃生育條例的規定，各省規定的陪產假天數不完全相同，7天、10天、15天、20天、25天、30天都有，15天的比較多。

沒假期的，一般單位不會給你辦假期，有時間再養一個，那點假期時間算啥

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3，天津市二胎陪產假幾天

女職工生育，給予男方護理假，是對晚育職工的獎勵措施，二胎已經不屬于晚育范疇，不再有護理假獎勵。按天津市最新的產假規定（天津市人社局《關于女職工生育產假有關問題的通知》（津人社局發[2012]56號）和《天津市人口與計劃生育條例》規定，天津市二胎男方沒有護理假。

家里已的孩子有殘疾，或醫學上有用的（白血病····）第一代獨生子女可以生兩個孩子，必須夫妻兩都是獨生子女才行。最后就是生完接受罰錢

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4，合法生二胎陪產假是多少天

二胎產假跟一胎產假基本相同，只是二胎產假不能享受陪產假及晚婚晚育假期。其依據《女職工勞動保護特別規定》執行，具體如下：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

暫時是沒有政策支持二胎休陪產假

沒有陪產假

5，二胎男士陪產假怎么算一般是幾天

多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。1. 產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。2. 職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。3. 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。4. 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。一般來說，相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當地的勞動部門。