19年怎樣計(jì)算退休人員養(yǎng)老金，明年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整如何呢。很想知道，2019年的退休人員，養(yǎng)老金會怎樣計(jì)算，待遇有沒有改變，請還在為此擔(dān)憂的朋友放寬心，至少在國家沒有出臺養(yǎng)老金計(jì)算辦法新政策之前，這種擔(dān)心是完全多余的，（2）政策依據(jù)及官方表述政策上，2019年養(yǎng)老金計(jì)算辦法仍然和2018年及之前一樣，沒有變化，待遇沒有降低，也不會降低。

1、2019怎樣計(jì)算退休養(yǎng)老金，明年企業(yè)退休金調(diào)整如何呢？

2019年怎樣計(jì)算退休人員養(yǎng)老金，明年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整如何呢？今年兩會前后，社保改革舉措頻出。其中《降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》的出爐，尤其是其中降低社保繳費(fèi)基數(shù)、降低費(fèi)率的政策，更是引起了很多人城鎮(zhèn)職工社保參保人的不安，擔(dān)心自己退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇的計(jì)算辦法也會降低，擔(dān)心明年起退休人員的養(yǎng)老金還會不會漲，

放心吧，2019年退休人員的養(yǎng)老金計(jì)算辦法濤聲依舊，今后退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整也會繼續(xù)下去的。是你碗里的菜，還是會到你的碗里來，不過，有道是無風(fēng)不起浪，下面我就結(jié)合自己的認(rèn)識，為朋友們具體分析一下來龍去脈。一家之言，僅供參考，1、為什么有人擔(dān)心降費(fèi)率后養(yǎng)老金待遇會降低，養(yǎng)老金調(diào)整會受影響？這些朋友的擔(dān)心也是有緣由的，也很正常，因?yàn)榻档蜕绫＠U費(fèi)基數(shù)是由統(tǒng)計(jì)社平工資的新標(biāo)準(zhǔn)引起的。

今年五一起，社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)采用的社平工資，由原來的非私營單位在崗職工月平均工資調(diào)整為全社會在崗職工月平均工資，也就是全口徑社會平均工資，由此朋友們擔(dān)心計(jì)算退休時(shí)養(yǎng)老金待遇的社平工資也會隨之改為全口徑社會平均工資，從而自己的養(yǎng)老金待遇會降低。因此很想知道，2019年的退休人員，養(yǎng)老金會怎樣計(jì)算，待遇有沒有改變，

朋友們還擔(dān)心，社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)降低了，養(yǎng)老基金收支平衡壓力大，為了今后養(yǎng)老金發(fā)放的持續(xù)性，今后養(yǎng)老金還會不會漲。2、社保降費(fèi)率后，養(yǎng)老金待遇不會降低（1）收支兩條線，此社平工資非彼社平工資放心吧，目前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的政策是收支兩條線，雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)制度今年進(jìn)行了改革，降低了繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，但不能由此推出城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法也隨之改變，沒有必然聯(lián)系，沒有這樣的規(guī)定。

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的社平工資是A，計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的社平工資是B，五.一起，執(zhí)行新政策后，A不等于B。也就是說，2019年城鎮(zhèn)職工退休人員養(yǎng)老金的計(jì)算辦法沒有新的改變，無論是企事業(yè)機(jī)關(guān)單位參保人、個(gè)體戶、工商業(yè)者、還是其他靈活就業(yè)參保人，只要達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年，都可以辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，

（2）政策依據(jù)及官方表述政策上，2019年養(yǎng)老金計(jì)算辦法仍然和2018年及之前一樣，沒有變化，待遇沒有降低，也不會降低。沒有政策依據(jù)，況且，對此，日前人社部負(fù)責(zé)人在公開場合已做了澄清，原話是，在降低社保費(fèi)率的同時(shí)，參保人員的社保待遇計(jì)發(fā)辦法保持不變，待遇水平確保不會降低。這一點(diǎn)在近日天津、河南、山西等地已經(jīng)公布的自五.一起即將執(zhí)行的《關(guān)于降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案的通知》里，也都對此有明確的表述，再次重申，互為印證，

所以，請還在為此擔(dān)憂的朋友放寬心，至少在國家沒有出臺養(yǎng)老金計(jì)算辦法新政策之前，這種擔(dān)心是完全多余的。今年的退休人員的養(yǎng)老金仍然會用非私營單位在崗職工的月平均工資進(jìn)行計(jì)發(fā)，目前的結(jié)論是您的退休待遇不會降低。3、社保降費(fèi)率后，退休人員養(yǎng)老金會繼續(xù)上漲至于明年，也就是2020年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整情況，也不必?fù)?dān)心，

實(shí)現(xiàn)可以確定會繼續(xù)調(diào)整的，是可以實(shí)現(xiàn)自2005年以來的第16連漲的。不僅是明年，今后乃至更遠(yuǎn)的未來，養(yǎng)老金都會繼續(xù)上漲的，同時(shí)，我們也看到，也有不確定的方面，比如漲幅，比如各地的具體落地方案。2005年~2015年，各地養(yǎng)老金調(diào)整的增幅都不低于10%，2016年增幅為6.5%，2017年5.5%，2018年和2019年都是5%，

2020年及以后是未知數(shù)。盡管如此，根據(jù)政策口徑，依我看來，今后最大的可能性是漲幅將趨穩(wěn)，有可能長期圍繞5%，窄幅波動，其實(shí)，關(guān)于退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的可持續(xù)性，我認(rèn)為是既有政策依據(jù)，現(xiàn)實(shí)背景支撐以及財(cái)力保障的，（1）政策依據(jù)首先是2005年《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，建立的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，自此拉開了2005~2019年養(yǎng)老金的15連漲。