提問(wèn)問(wèn)題大全，問(wèn)題大全問(wèn)問(wèn)

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-29 16:47:50 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，問(wèn)題大全問(wèn)問(wèn)

3X5+1=16

問(wèn)題大全問(wèn)問(wèn)

2，簡(jiǎn)易問(wèn)題大全17 問(wèn)問(wèn)

是這樣。如果要讓問(wèn)題重新出現(xiàn)，只能增加懸賞分。

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簡(jiǎn)易問(wèn)題大全17 問(wèn)問(wèn)

3，面試問(wèn)題匯總大家參考給個(gè)答案

面試時(shí)候人因?yàn)樵诤醪艜?huì)緊張，你心里想著：此處不留爺，自有留爺處戰(zhàn)術(shù)上要藐視對(duì)手，戰(zhàn)略上要重視對(duì)手事前的準(zhǔn)備還是必不可少，面試官和你差不多，你會(huì)打敗他的越放松越能表現(xiàn)出最好的狀態(tài)熟悉的問(wèn)題要詳細(xì)地回答，越流利越好不會(huì)的問(wèn)題，先重復(fù)一遍問(wèn)題，或者讓對(duì)方解釋得更清楚一點(diǎn)，要得到哪部分的答案，這時(shí)你要拼命去阻止語(yǔ)言，回答要肯定，但是想辦法用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言把問(wèn)題引到你熟悉的地方去.

面試問(wèn)題匯總大家參考給個(gè)答案

4，百度知道提問(wèn)列表問(wèn)問(wèn)

現(xiàn)在手機(jī)百度知道升級(jí)到3.4.3版，可以刪除提問(wèn)了。刪除方法：登錄手機(jī)百度知道，打開(kāi)”我的提問(wèn)“，找到你要?jiǎng)h除的問(wèn)題。長(zhǎng)按那個(gè)問(wèn)題，就會(huì)讓你確定是否刪除此問(wèn)題。你確定就可以把那條提問(wèn)刪除了。百度知道改版了，現(xiàn)在用電腦登錄百度知道，用戶也可以刪除自己的提問(wèn)和回答了。刪除方法：打開(kāi)你的提問(wèn)或回答，下面就有刪除選項(xiàng)。你點(diǎn)一下，再確定刪除就行了。不過(guò)，每刪除一個(gè)提問(wèn)或一個(gè)回答，都要花50分財(cái)富值。所以如果不是隱私問(wèn)答，也沒(méi)有必要?jiǎng)h除。另外，已經(jīng)有了滿意答案的提問(wèn)和回答，就不能刪除了。

您現(xiàn)在就在使用百度知道的提問(wèn)功能進(jìn)行提問(wèn)。更多詳細(xì)情況請(qǐng)您參考百度知道幫助：http://www.baidu.com/search/zhidao_help.html

5，提問(wèn)題大全問(wèn)問(wèn)

真心話問(wèn)題： 1.和男/女朋友進(jìn)行到哪一步了 2.最喜歡在座哪位異性 3.內(nèi)衣/褲顏色（這個(gè)，如果不太熟要慎用啊~） 4.初吻年齡 5.自己最丟人的事 6.最后一次發(fā)自內(nèi)心的笑是什么時(shí)候？ 7.愿意為愛(ài)情犧牲到什么程度 8.朋友和男/女朋友那個(gè)重要（這個(gè)是不是有點(diǎn)損……） 9.身上哪個(gè)部位最敏感 10：如果有來(lái)生，你選擇當(dāng)？ 11：你會(huì)選擇Having sex before marriage嗎？ 12：如果讓你選擇做一個(gè)電影中的角色，你會(huì)選誰(shuí)呢？ 13：如果有一天我和你吵架，你會(huì)怎么辦？ 14：哭得最傷心的是哪一次？為什么？ 15：如果跟你喜歡的人約會(huì)，碰到前任的男（女）朋友，會(huì)有什么表現(xiàn)？ 16：如果有一天我對(duì)你說(shuō)我愛(ài)上你了，你怎么辦？

你了解那么多做什么.比我知道的都還要多.

6，百度一些奇怪的提問(wèn)

不是廣告就是釣魚(yú)或者木馬網(wǎng)站，直接無(wú)視

那是他用來(lái)宣傳,騙點(diǎn)擊率的。

我感覺(jué)在中國(guó)不知道百度的奇怪些！在國(guó)外不知道百度的并不奇怪

下面說(shuō)下注意事項(xiàng)：只限四川6區(qū).大家都知道會(huì)有金幣上限的,一天最好發(fā)10次以內(nèi)吧,金幣不能低于50W,低于50W返還的時(shí)候他會(huì)只返手續(xù)費(fèi),這個(gè)待破解,1、大家必須有節(jié)制,說(shuō)這個(gè)BUG只是為了大家能少給老馬送點(diǎn),盡量靠自己來(lái)坑老馬,這個(gè)BUG暫時(shí)是不會(huì)被封的,因?yàn)椴桓滦掳姹?GM是不會(huì)上號(hào)的,但大家最后有節(jié)制 2、不要太貪哈哈.這個(gè)BUG讓老馬知道了肯定氣死啊負(fù)）第一步輸入GM名字：ぺ太陽(yáng)當(dāng)空照第二步要給對(duì)方說(shuō)的話,那些字千萬(wàn)要?jiǎng)h除。沒(méi)刪除就會(huì)失敗！第三步直接發(fā)送到GM的號(hào)上、因?yàn)檫@個(gè)是GM的號(hào)他不會(huì)接收任何物品。當(dāng)你點(diǎn)擊“發(fā)送”時(shí)就會(huì)顯示出4個(gè)驗(yàn)證碼，輸入相應(yīng)的驗(yàn)證碼之后。!!!!注意重點(diǎn)到了：輸入完之后。按住Enter（回車(chē)）換角色，再進(jìn)就會(huì)收到1件相同的物品、這樣就復(fù)制出來(lái)了一件、就這樣你可以無(wú)限復(fù)制、想要多少就要多少，但是也不能太貪心、相信大家都知道身上的錢(qián)是有上限的、如果你一天就滿了、那么GM肯定會(huì)對(duì)你實(shí)施調(diào)查、不僅這個(gè)方法有可能被封、而且你會(huì)遭到封號(hào)的處理、所以大家要有節(jié)制、不要太貪、你也可以賺到了錢(qián)、然后就把游戲幣換QB、比例高一點(diǎn)、這樣你就可以把游戲幣轉(zhuǎn)移成QB了，沒(méi)有任何上限之類的,但最好有節(jié)制,你也不想這方法被封是吧,~~~現(xiàn)在大家都應(yīng)該知道為什么在擺攤的那些人、有那么多一樣的好東西了吧、他們就是這樣刷出來(lái)的、沒(méi)過(guò)幾天你就可以用QB換點(diǎn)券、買(mǎi)時(shí)裝了~~今天為了讓TX大出血、就告訴大家這個(gè)隱藏了多日的刷錢(qián)方法~~~ 打窮奇獲避水珠，在神獸森林的河里同時(shí)按D和J就進(jìn)龍宮（消耗一個(gè)避水珠）打小龍女，掉眼淚，走后面（消耗一眼淚）打梼杌，梼杌有一技能就是把場(chǎng)景變黑，陰啊，打死它后，立拿宣化葫蘆在梼杌死的地方按H抓到龜布，然后龜布出來(lái)，再抓，呵呵。望滿意

7，面試必問(wèn)10大問(wèn)題和答案有哪些

面試必問(wèn)10大問(wèn)題：請(qǐng)你自我介紹一下你自己；說(shuō)說(shuō)在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃；你對(duì)公司加班是怎么看的；請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)；說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)；就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么；對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難；你對(duì)薪資待遇有什么要求；你在前一家公司的離職原因是什么；你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎。五年的時(shí)間內(nèi)職業(yè)規(guī)劃可以回答說(shuō)我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展。面試必問(wèn)10大問(wèn)題和答案是：1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己？回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2、說(shuō)說(shuō)在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。3、你對(duì)公司加班是怎么看的？回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。回答參考：領(lǐng)導(dǎo)您好，如果是個(gè)人效率問(wèn)題，我一定會(huì)努力提高效率，在合理的時(shí)間內(nèi)完成工作安排，絕不用加班來(lái)彌補(bǔ)自己的工作效率問(wèn)題；如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同樣，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。4、請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。回答提示：面試官要想聽(tīng)的優(yōu)點(diǎn)不見(jiàn)得是你最突出的優(yōu)點(diǎn)，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，從中找出雇傭你的理由，同時(shí)可以知道你對(duì)自己的了解程度，看看你對(duì)自己有沒(méi)有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說(shuō)些無(wú)意義的話，例如，適應(yīng)力強(qiáng)，具有幽默感，合群等等。5、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)。回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。回答參考：領(lǐng)導(dǎo)您好，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，本人資歷較淺，經(jīng)驗(yàn)不足，在工作上會(huì)有所欠缺。其次，在做事方面有時(shí)候性子急，對(duì)于做事效率不高的人，往往會(huì)比較著急。但是，平常我會(huì)努力平復(fù)自己的情緒，學(xué)會(huì)聆聽(tīng)，慢慢改變自己偶爾的急躁。6、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？回答提示：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。7、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？回答提示：①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。分析：一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，面試者的希望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)，但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有兩個(gè)目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。8、你對(duì)薪資待遇有什么要求？回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些單位通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。回答參考：參考1：領(lǐng)導(dǎo)您好，綜合我的面試情況，您覺(jué)得我能勝任多少薪資呢？謝謝！（適合有經(jīng)驗(yàn)的求職者，反問(wèn)HR）參考2：領(lǐng)導(dǎo)您好，因?yàn)槲也磺宄蹅児镜木唧w薪酬結(jié)構(gòu)，包括績(jī)效方面，年終福利方面，您可以先簡(jiǎn)單告知我一下。謝謝！9、你在前一家公司的離職原因是什么？回答提示：①最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。②避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。③不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。⑦相關(guān)例子：如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由。“求發(fā)展”也被考官聽(tīng)得太多，離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來(lái)設(shè)計(jì)，但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠(chéng)。實(shí)在想不出來(lái)的時(shí)候，家在外地可以說(shuō)是因?yàn)榧抑杏惺拢氄?qǐng)假幾個(gè)月，公司又不可能準(zhǔn)假，所以辭職，這個(gè)答案一般面試官還能接受。10、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

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