我國的社保是實行屬地化管理，單位在哪里注冊的，就只能在哪里辦理社保，你在成都上班，單位屬于在成都的，那就只在成都買社保，今后就只能在成都辦理退休。外地人在成都上班，單位買社保，退休后社保算哪里的，一是女性超過40周歲，男性超過50周歲，養老保險關系只能保持在原參保地，今后在確定退休地以后再轉移歸集到退休地；二是已經辦理養老金待遇領取手續的人，養老保險保險關系只能保持在退休待遇領取地。

1、外地人在成都上班，單位買社保，退休后社保算哪里的？

外地人在成都上班，單位買社保，退休后社保算哪里的？我國的社保是實行屬地化管理，單位在哪里注冊的，就只能在哪里辦理社保，你在成都上班，單位屬于在成都的，那就只在成都買社保，今后就只能在成都辦理退休。如果你一直在成都上班，用人單位一直在成都為你繳納社保，養老保險繳費累計最低達到15年，達到法定的退休年齡，那你就可以在成都辦理退休，即使你的戶籍不在成都，今后的養老金也只能在成都領取，以后國家每年調整退休人員的養老金，你的養老金也是在成都調整，今后死亡了，死亡待遇也只能在成都辦理喪葬補助金和撫恤金等的領取手續，

如果在成都繳費滿10年，養老保險關系在成都，又不符合養老保險轉移的年齡條件，比如男性超過50歲，女性超過40歲，那么離開成都后也可以在其他地方辦理臨時賬戶繼續繳納養老保險，累計繳費年限超過15年，達到法定的退休年齡，今后仍然可以在成都辦理退休。還有一種情況，雖然在成都繳費滿10年，養老保險關系也在成都，按但自己的年齡男性是在50歲以下，女性是在40歲以下，這種情況如果離開成都，是可以將養老保險轉移到新的工作地或是自己的戶籍地，只要在新的工作地或是戶籍地繼續繳費，累計繳費年限達到15年以上，達到法定的退休年齡，就可以在新的工作地或是戶籍地辦理退休，

還有一種比較特殊的情況，你雖然是在成都上班，但是你的勞動合同不是和成都的公司簽訂的，只是人在成都工作，工資是由成都公司的母公司發，或是工資雖然是由成都的公司發工資，但是養老保險并不是在成都繳納的，是在哪個城市繳納的養老保險，今后在哪里繳費滿15年以上，達到法定的退休年齡，就會在哪里辦理退休。按照國家的有關規定，養老保險關系在轉移是有嚴格的條件規定的，在這種兩種情形下，養老保險是不能轉移的，

一是女性超過40周歲，男性超過50周歲，養老保險關系只能保持在原參保地，今后在確定退休地以后再轉移歸集到退休地；二是已經辦理養老金待遇領取手續的人，養老保險保險關系只能保持在退休待遇領取地。綜上所述，外地人在成都工作，在成都繳納的養老保險，只要今后在成都繳費年限累計達到10年，養老保險關系在成都，就可以將成都作為退休地，只要加上其他地方的繳費年限累計達到15年，今后就可以在成都辦理退休；如果在成都工作，但養老保險不是在成都繳納的，在哪里繳納的養老保險，養老保險就屬于繳納養老保險的城市，流動的到其他城市工作的，只要符合養老保險轉移的年齡，養老保險關系轉移到哪里，就在哪里辦理退休。