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1，作為企業(yè)的一名員工存在的價值和意義

實現(xiàn)自我價值，順便為公司帶來利益

作為企業(yè)的一名員工存在的價值和意義

2，員工在工司存在的價值是什么

貢獻集體智慧，發(fā)揮互補作用。

創(chuàng)造價值的同時，使自我提升

為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值

為公司創(chuàng)造財富

賺錢，獲得價值

員工在工司存在的價值是什么

3，員工價值應以企業(yè)創(chuàng)造機會為主

員工的價值體現(xiàn)應以企業(yè)創(chuàng)造機會為主：一、企業(yè)是員工施展才能的平臺，失去舞臺，英雄無用武之地。二、企業(yè)若不創(chuàng)造建功立業(yè)的機會，或不構建平等競爭的機制，便會使員工碌碌無為，或埋沒人才，或留不住人。長此以往，企業(yè)員工隊伍不穩(wěn)定，必然會走向衰亡。三、員工的價值體現(xiàn)是與企業(yè)的培訓分不開的。市場千變?nèi)f化，人的知識和經(jīng)驗不變，無以應對企業(yè)經(jīng)營的風險。企業(yè)若不培訓，完全依靠自學成才，員工隊伍素質滯后、提高慢，企業(yè)淘汰出局是遲早的事情。四、企業(yè)創(chuàng)造員工體現(xiàn)價值的機會是激勵員工工作積極性的“按鈕”。一個企業(yè)建功立業(yè)的機會多多，連“小兵也都能立大功”，員工隊伍必然士氣大振、活力無限。隨著質量見優(yōu)，效率見長，企業(yè)的整體價值必然與日俱增。簡而答之，僅供參考。

員工價值應以企業(yè)創(chuàng)造機會為主