在2018年11月17日，復旦大學醫院管理研究所發布“2017年度中國醫院排行榜（專科綜合）”。護士與醫生都是醫院必不可少的，都是醫院治病救人的主體，復旦大學附屬耳鼻喉科醫院；榜單第2~4名分別為，北京同仁醫院、解放軍總醫院（現解放軍總醫院第一醫學中心、301醫院）、北京協和醫院。
謝邀。在2018年11月17日，復旦大學醫院管理研究所發布“2017年度中國醫院排行榜（專科綜合）”，具體評審標準就不做過多贅述了。耳鼻咽喉科方面，榜單第1為：復旦大學附屬耳鼻喉科醫院；榜單第2~4名分別為：北京同仁醫院、解放軍總醫院（現解放軍總醫院第一醫學中心、301醫院）、北京協和醫院，在這個榜單中，耳鼻喉科專科方面天津醫科大學總醫院獲得提名，雖然最后沒有上榜，但是北提名，也是很厲害的了。
2、護士怎么樣才算做的好？
護士工作很辛苦，整天面對病人，又要與醫生配合，不免會遇到煩心事，怎么做才能做好呢？我建議可否從以下幾個方面入手：做好本職工作本職工作就是自己份內該做的事。這是我們立身之本，做好本職工作，對病人負責，對病人熱情，把護理工作做到位，讓病人滿意，周圍的人自會有評價，自會高看你一眼。與醫生配合好，護士與醫生都是醫院必不可少的，都是醫院治病救人的主體。
護士與醫生只是工作分工不同，沒有貴賤之分，他們的相互配合才是保證治療效果的關鍵。關系和諧，關系融洽，互相配合，相輔相成，這才是我們所期盼的，才是治療行為實施的保障，要互相尊重、互相謙讓。醫生不應歧視護士，護士也不要看不起醫生，二者缺了誰都不行，二者只有緊密配合，并都做好份內的事，才能完成好救治病救人的神圣使命。
要互相包容，換位思考，理解對方，對方有了問題或失誤，應心平氣和，平等交流，想辦法解決或彌補不足，不應互相指責，互相拆臺更不應言語相加、粗暴相對。這樣，不利于各自職責的行使，甚至耽誤治療，發生醫療事故，總之，護士與醫生是協同合作的關系，只有兩者和諧共處、相輔相成、緊密配合才是治病救人的關鍵，改善醫生和護士的關系需要雙方的努力。
