發放職工薪酬的總額是養老保險60萬如果指是單位負擔的部分，那么工資總額為20+60+10=90萬2，職工工資總額如何計算職工工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據，它包括6個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。機關事業單位工資總額為經費報表中的工資、補貼工資，其它工資中的目標津貼、誤餐補貼、獨生子女費、洗理衛生費六項之和。依據國家統計局規定：職工工資總額由計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、加班加點工資，以及特殊情況下支付的工資六個部分組成...

法律依據:《關于工資總額》的構成規定工資總額第四條由以下六個部分組成:計時工資；件工資；獎金；補貼和補助；加班工資；特殊情況下支付工資工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資,兩個指標分別指員工工資總額和平均員工工資,職工工資總額指所有職工勞動報酬總額由各單位在一定期限內直接支付,在職職工工資總額計算公式:在職工資總額公司工資總額包含:職位工資、技能所有用人單位實際發給本公司職工的工資性質的物品，均計入工資總額。{0}1、在職職工工資總額怎么算在職職工工資總額計算公式:在職工資總額公司工資...

本文目錄一覽1，工資總額包括哪些2，工資總額1，工資總額包括哪些職工工資總額，根據《關于工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。【【法律依據】】《關于工資總額組成的規定》第四條，工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問...