海底撈的員工服務態度都非常的好，客人去消費的感覺非常的體貼，還有下次想要去的沖動，欲望，所以海底撈上市了。海底撈構建餐飲的賽馬機制，其中有三個重要的關鍵原則，海底撈服務好，核心的本質是“人才的機制驅動了服務”，為什么海底撈上市跟他的管理模式有巨大的關系，他的管理模式非常的好。1、海底撈上班怎么樣，工資待遇怎么樣？海底撈的員工制度非常好。只要你用心，只要你賣力，你的收入就可以提高，你的收入跟整個店面是有直接關系的，店面的業績好，你的收入也會有所提升。為什么海底撈上市跟他的管理模式有巨大的關系，他的管理模式非...