女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天生育1個(gè)嬰兒,法律依據(jù):《廣東省人口與計(jì)劃生育生育條例》第三十條符合法律法規(guī)生育子女，女方享受80天獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受15天陪產(chǎn)假。{0}1、生育獎(jiǎng)勵(lì)假不批算違法嗎是非法的。可以向勞動(dòng)人事局投訴。女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天生育1個(gè)嬰兒。女職工懷孕...

產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假80天是按底薪發(fā)放工資嗎產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。2，生育獎(jiǎng)勵(lì)假是什么意思法律分析：生育獎(jiǎng)勵(lì)假是國(guó)家對(duì)符合計(jì)劃生育父母的優(yōu)惠政策，其費(fèi)用應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金承擔(dān)。生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼的期限，...