招聘面試中常見的問題有哪些一般情況下人力資源中鵬就是兩個(gè)比較常見的方面，個(gè)人和單位。關(guān)于個(gè)人方面的問題1、請(qǐng)介紹一下你自己在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求。2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談...

本文目錄一覽1，招聘有幾種面試方法2，招聘面試提問哪些問題3，招聘面試自我介紹4，hr招聘面試技巧和話術(shù)1，招聘有幾種面試方法招聘的面試方法分為：標(biāo)準(zhǔn)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、情景面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、視頻面試與電話面試。如有幫助，請(qǐng)采納，謝謝~1.標(biāo)準(zhǔn)化面試：標(biāo)準(zhǔn)化面試又稱結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。2.非結(jié)構(gòu)化面試：非結(jié)構(gòu)化面試亦稱"隨機(jī)面試"。主試者可以任意地與應(yīng)征者討論各種話題，或根據(jù)+同被試者提出不同問題的面試...