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1，招聘有幾種面試方法
2，招聘面試提問(wèn)哪些問(wèn)題
3，招聘面試自我介紹
4，hr招聘面試技巧和話術(shù)

1，招聘有幾種面試方法

招聘的面試方法分為：標(biāo)準(zhǔn)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、情景面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、視頻面試與電話面試。如有幫助，請(qǐng)采納，謝謝~1. 標(biāo)準(zhǔn)化面試：標(biāo)準(zhǔn)化面試又稱(chēng)結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。2. 非結(jié)構(gòu)化面試：非結(jié)構(gòu)化面試亦稱(chēng)"隨機(jī)面試"。主試者可以任意地與應(yīng)征者討論各種話題，或根據(jù)+同被試者提出不同問(wèn)題的面試。非結(jié)構(gòu)化面試是主試官與應(yīng)試者圍繞某一主題隨心地交談，讓其自由發(fā)表議論，在"閑聊"中觀察應(yīng)試者的組織能力、知識(shí)面以及談吐和風(fēng)度的一種面試方式。3. 情景面試：情景面試是結(jié)構(gòu)化面試的一種。包含一系列與申請(qǐng)職位或工作相關(guān)聯(lián)的場(chǎng)景問(wèn)題，這些問(wèn)題有預(yù)先確定的明確答案，主試者對(duì)所有被試者詢(xún)問(wèn)同樣的問(wèn)題，被試者同樣可以問(wèn)與工作關(guān)聯(lián)的問(wèn)題。問(wèn)題可接受的答案事先由一組專(zhuān)家或主試者共同確定。是信度較高的一種面試方法。4. 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式，考官可以通過(guò)考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來(lái)判斷該考生是否符合崗位需要。5. 視頻面試：視頻面試更多的是通過(guò)語(yǔ)音聊天來(lái)展示自己，做自我介紹時(shí)要重點(diǎn)突出，有的放矢。打破了原始紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的單調(diào)、平面，用聲音、表情、動(dòng)作給企業(yè)留下深刻印象。6. 電話面試：要求注重求職者的口才表達(dá)能力，電話中因?yàn)闆](méi)有了的肢體語(yǔ)言，也沒(méi)有紙質(zhì)證明等條件，求職者的口才表達(dá)能力顯得特別重要。電話面試往往是HR對(duì)求職者的第一感覺(jué)，對(duì)以后能否有第二次面試和筆試等都有相當(dāng)決定性的作用。但基于電話面試的條件局限性，一般都只會(huì)作為初步了解求職者大體情況的工具。

招聘有幾種面試方法

2，招聘面試提問(wèn)哪些問(wèn)題

面試官常問(wèn)的問(wèn)題1、請(qǐng)做個(gè)自我介紹。2、你的業(yè)余愛(ài)好是什么。3、上一家公司離職的原因是什么。4、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。5、為什么想要進(jìn)入我們公司。6、給我一個(gè)錄取你的理由。7、你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么。面試注意事項(xiàng)面試前準(zhǔn)備1、“做一番深入調(diào)查”。你是不是具備這份工作所必須的技能。做好這份工作你是不是具備必要的思維方式和職業(yè)動(dòng)機(jī)。你是不是與所面試的單位有吻合的企業(yè)文化。這是大多數(shù)面試官都比較關(guān)心的問(wèn)題，所以面試前必須先要問(wèn)問(wèn)自己這三個(gè)問(wèn)題。盡可能清楚和了解所面試單位的一切，盡量用對(duì)方的用詞風(fēng)格，來(lái)為自己量身定做一套面試答案，包括公司情況以及自己想要應(yīng)聘的崗位情況。至于用詞風(fēng)格，可以多留意并收集公司網(wǎng)站、招聘信息、行業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和關(guān)鍵詞。2、“提前到達(dá)面試地點(diǎn)”最重要的提醒，一定要提前15分鐘到達(dá)面臨地點(diǎn)，而非準(zhǔn)時(shí)，預(yù)先給可能發(fā)生的意外留足時(shí)間，空出來(lái)的時(shí)間，可以調(diào)整心態(tài)，整理儀表，不至于手忙腳亂。3、“禁忌攜帶情侶、朋友同往”面試時(shí)切忌讓家長(zhǎng)、朋友陪同，尤其是帶著情侶同往，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得其缺乏獨(dú)立能力和信任感，產(chǎn)生今后在工作中也不能獨(dú)立完成工作任務(wù)的感覺(jué)。4、“以貌取人是人之天性”。“以貌取人”是人之天性，通過(guò)外觀去判斷一個(gè)人可能蘊(yùn)藏的價(jià)值，并不是現(xiàn)代人趨炎附勢(shì)的卑劣，而是人性長(zhǎng)久以來(lái)的本能。面試這樣短暫的面對(duì)面接觸，面試官在潛意識(shí)中，也會(huì)根據(jù)你的外觀狀態(tài)，對(duì)你價(jià)值進(jìn)行估測(cè)。長(zhǎng)期處于領(lǐng)導(dǎo)地位的人，因受到的關(guān)注多，所以多數(shù)會(huì)更加注意自己的外表狀態(tài)，反之受到的關(guān)注少，則對(duì)自身在意長(zhǎng)度會(huì)相對(duì)。另外，外表狀態(tài)能體現(xiàn)出生活水平的高低，處在一定生活水平層級(jí)上的人，都會(huì)有更多的可支配預(yù)算，去調(diào)配自己的外表狀態(tài)，讓自己看起來(lái)更好。而生活水平，關(guān)系到你曾經(jīng)的收入高低，收入高低又在一定程度上代表了你能創(chuàng)造的價(jià)值。因此，在能力范圍內(nèi)，讓自己穿著得體，看起來(lái)更好并非沒(méi)有必要。5、“壓力緩解”面試前，先嘗試對(duì)所要被問(wèn)到的問(wèn)題和答案進(jìn)行一次預(yù)演，做到心底有數(shù)，有助于緩解心理壓力。面試臨近，練習(xí)放松自己，比如放慢語(yǔ)速，深呼吸保持冷靜。汗流浹背，容易給人產(chǎn)生軟弱的印象。6、“面試前細(xì)節(jié)檢查”面試前要檢查手機(jī)是不是已經(jīng)關(guān)機(jī)，以確保自己在面試時(shí)專(zhuān)心一致，不至于分心。

招聘面試提問(wèn)哪些問(wèn)題

3，招聘面試自我介紹

招聘面試自我介紹(通用17篇) 來(lái)到一個(gè)完全陌生的環(huán)境,通常需要我們進(jìn)行自我介紹,用自我介紹往往可以向他人介紹自己。千萬(wàn)不能認(rèn)為自我介紹隨便應(yīng)付就可以,以下是小編為大家整理的招聘面試自我介紹,希望對(duì)大家有所幫助。招聘面試自我介紹篇1 我于XX大學(xué)畢業(yè),獲得XX學(xué)位,畢業(yè)后從事過(guò)技術(shù)管理、教育。一次偶然的機(jī)會(huì)接觸到平安,才真正認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)的真實(shí)內(nèi)涵,認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值。于是我毅然辭去之前的教育工作,全身心投入保險(xiǎn)事業(yè),以便為更多的人與家庭帶來(lái)保障送去平安! 保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)是一份傳遞愛(ài)心的事業(yè),科技越發(fā)達(dá)風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生的概率就越高,正所謂意外無(wú)處不在,但我們能夠?qū)⑦@樣的風(fēng)險(xiǎn)有效地轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司,讓自己有個(gè)保障,同時(shí)對(duì)身邊的親人也是職責(zé)心的體現(xiàn)。選取保險(xiǎn),要思考三個(gè)問(wèn)題: 第一選取一個(gè)實(shí)力較好的保險(xiǎn)公司; 第二看這份保單是否適合自己; 第三就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。我為人很真誠(chéng),十分樂(lè)意幫忙別人,必定會(huì)為我的每一位客戶(hù)帶給最優(yōu)質(zhì)、最專(zhuān)業(yè)的服務(wù),看到自己的客戶(hù)因我的幫忙而露出笑容,說(shuō)聲謝謝的那一刻,自己那份快樂(lè)是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的,那也是對(duì)我工作與服務(wù)的最好的回報(bào)。期望各位面試官能給我一個(gè)機(jī)會(huì),我講盡我自己看最大的潛力回報(bào)公司。給公司創(chuàng)造最大的價(jià)值。招聘面試自我介紹篇2 我是湖南大學(xué)信息電子系計(jì)算機(jī)硬件專(zhuān)業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生,衷心感謝您抽出寶貴時(shí)間審閱我的簡(jiǎn)歷。我專(zhuān)長(zhǎng)是承接網(wǎng)絡(luò)工程。DIY組裝電腦。軟件安裝及其維護(hù)。還有就是本人還對(duì)網(wǎng)絡(luò)建站,用dreamweaver,通過(guò)PHP+MYSQL做網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)有專(zhuān)業(yè)的特長(zhǎng)。又由于我在電腦城附近兼職工作過(guò)一年,對(duì)一些產(chǎn)品的價(jià)格渠道有必須的了解,所以本人能夠?yàn)楣镜牟少?gòu)帶給方便及優(yōu)惠。在三年的學(xué)習(xí)生活中,我牢固地掌握了計(jì)算機(jī)硬件與電子專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),精通數(shù)電與模電,熟練Office辦公軟件和Protel99se,對(duì)計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)把握深刻,并在各種實(shí)踐中獲得了必須的實(shí)際運(yùn)用潛力。并利用課余時(shí)間進(jìn)行了漢語(yǔ)言文學(xué)自學(xué)考試,通過(guò)科目過(guò)半。在自考期間不但提高了文學(xué)功底,而且培養(yǎng)了我堅(jiān)強(qiáng)的意志。課余時(shí)間我還廣泛閱讀各方面書(shū)籍,用心參加各種群眾活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),擴(kuò)展了知識(shí)面,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)了組織交際潛力,提升了綜合素質(zhì)。雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,但我工作認(rèn)真,對(duì)工作提出實(shí)實(shí)在在的要求,能夠按部就班,從不馬虎。所以得到老板的贊揚(yáng)。本人也有過(guò)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)。雖然不長(zhǎng),但是在管理中也得到了深刻的認(rèn)識(shí)。個(gè)性是人員交往,處理一些特發(fā)事件都有獨(dú)特的見(jiàn)解,所以我對(duì)自己很有信心。招聘面試自我介紹篇3 我叫xxx,我來(lái)自xx。我身高1米68,五官端正、舉止端莊、極具親和力,我希望能通過(guò)自己的努力成為一名空乘人員,工作在藍(lán)天白云間,仰觀宇宙云卷云舒,俯看祖國(guó)大好河山。空乘,一直是一個(gè)單純女孩傻傻的夢(mèng)想,美麗,浪漫,與白云為伴,藍(lán)天上的天使,是我對(duì)它的理解。也許,我不像天使那樣美麗,但我會(huì)發(fā)自?xún)?nèi)心地以乘客至上,乘客才是我的天使。我會(huì)關(guān)心別人的感受,躬下身子,學(xué)會(huì)傾聽(tīng),學(xué)會(huì)溝通,學(xué)會(huì)服務(wù),學(xué)會(huì)微笑,學(xué)會(huì)享受飛翔帶給自己和他人的快樂(lè)。也許,我還稚嫩,但我會(huì)努力,也希望從你們這里得到一次讓夢(mèng)想飛翔的機(jī)會(huì)。我相信,當(dāng)夢(mèng)想被賜予一雙翅膀,飛翔再也不是一種渴望,我要飛向那遠(yuǎn)方,跨越那大海高山白云藍(lán)天世界。我知道我要的那種幸福就在那片更高的天空,我要飛翔,我要陽(yáng)光,我要飛得更高。招聘面試自我介紹篇4 大家下午好,今天我應(yīng)聘的職位是語(yǔ)文老師。我叫xxx,曾就職于xx學(xué)校。我平時(shí)喜歡跑步和看書(shū),喜歡讀書(shū),因?yàn)樗茇S富我的知識(shí);喜歡跑步,因?yàn)樗梢阅サZ我的意志。我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、熱情、執(zhí)著、有堅(jiān)強(qiáng)意志的人。既然今天應(yīng)聘的是語(yǔ)文老師這個(gè)職位,我就簡(jiǎn)單的談下我對(duì)語(yǔ)文教育的認(rèn)識(shí)。俗話說(shuō)得好,教師是人類(lèi)靈魂的工程師。教師自身思想道德的好壞,事關(guān)著教育事業(yè)的成敗。因此我不斷的加強(qiáng)思想道德方面的學(xué)習(xí),我積極參與教育部門(mén)組織的教師職業(yè)道德培訓(xùn),并取得了良好的效果。在工作上,備課時(shí),結(jié)合中學(xué)生的認(rèn)知心理過(guò)程,力求吃透教材,找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。上課時(shí),注重知識(shí)與技能,過(guò)程與方法,情感態(tài)度與價(jià)值觀三個(gè)維度的充分整合,綜合運(yùn)用多種教學(xué)方法,充分發(fā)揮學(xué)生的主導(dǎo)性地位,注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng);善于激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;努力培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀,人生觀及價(jià)值觀。下課時(shí),積極下班輔導(dǎo)學(xué)生,認(rèn)真批改作文并虛心向同行請(qǐng)教先進(jìn)的教學(xué)方法。作為一名新教師,自身的學(xué)識(shí)相當(dāng)重要。自從走上教師這一崗位以來(lái),我不斷學(xué)習(xí),繼續(xù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)成為我工作生活中極為重要的一個(gè)組成部分。我積極參加新教師職業(yè)技能與職業(yè)道德的培訓(xùn),積極參與縣教育局組織的語(yǔ)文優(yōu)質(zhì)課比賽。通過(guò)這些途徑,我不斷充實(shí)自己的頭腦,完善自己的教育教學(xué)理論,以便在工作中能以先進(jìn)的理論作為指導(dǎo),更好地完成教育教學(xué)工作。同時(shí),我努力探討中學(xué)語(yǔ)文相關(guān)的教學(xué)方法,學(xué)習(xí)同行的先進(jìn)教學(xué)藝術(shù),盡可能地使用多媒體來(lái)輔助語(yǔ)文教學(xué)。金無(wú)足赤,人無(wú)完人。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。在新的一年中,我將以?xún)?yōu)秀同行為榜樣,加強(qiáng)自身的政治思想學(xué)習(xí),不斷提高自己的綜合素質(zhì)及能力,為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為學(xué)校的發(fā)展作出更大的努力,為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的畢生心血。我的自我介紹完畢,謝謝大家。招聘面試自我介紹篇5 我叫XXX,畢業(yè)于XXX大學(xué)酒店管理專(zhuān)業(yè)。我是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、用心主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人;思維嚴(yán)謹(jǐn);擁有豐富的酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),任職期間組織過(guò)各項(xiàng)大型接待、美食節(jié)活動(dòng),管理宴會(huì)銷(xiāo)售及組織大型宴會(huì)是本人工作強(qiáng)項(xiàng)之一。具有高星級(jí)酒店餐飲領(lǐng)域的全面管理潛力、協(xié)調(diào)潛力、運(yùn)作潛力和創(chuàng)新潛力;有高星級(jí)酒店籌建直至酒店正常運(yùn)作之良好開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);熟悉各類(lèi)酒店系統(tǒng)管理軟件的運(yùn)用。對(duì)餐飲財(cái)務(wù)管理和成本監(jiān)控有較強(qiáng)的工作潛力!能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況,統(tǒng)籌制定實(shí)用有效的餐飲管理和內(nèi)部控制制度,從而使企業(yè)管理走向制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。招聘面試自我介紹篇6 各位領(lǐng)導(dǎo) : 上午好。我是來(lái)自XXX(這里可以說(shuō)什么大學(xué))XXX(這里可以說(shuō)專(zhuān)業(yè))。(也可以說(shuō):我是一個(gè)熱情開(kāi)朗的四川女孩兒/男孩兒)我應(yīng)聘的是您們所招聘的站務(wù)員職位。原因有兩點(diǎn),一是自己喜歡,而是自己適合。首先,我喜歡這個(gè)工作,我覺(jué)得站務(wù)員能夠鍛煉自己的XXX(這里說(shuō)可以鍛煉到自己的什么能力)。我喜歡站在那里沖每一個(gè)乘客微笑的工作,我認(rèn)為這樣能夠傳遞快樂(lè)。我看見(jiàn)乘客開(kāi)開(kāi)心心上班,我覺(jué)得我有一種滿(mǎn)足感。第二點(diǎn),我覺(jué)得自己親切、耐心、熱情,很適合站務(wù)員的工作,也相信自己能夠做好。(這里可以舉例子,說(shuō)一下自己怎么親切耐心。這里我以一個(gè)應(yīng)屆生為例哈。)比如說(shuō),在大學(xué)期間,我參加了很多社團(tuán),在社團(tuán)活動(dòng)中,我鍛煉了自己的人際交往能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力,這讓我很能夠很快的和陌生人很好交流。而我也經(jīng)常參加志愿者活動(dòng),曾經(jīng)在大街上勸道市民不要橫穿馬路,我喜歡為別人提供服務(wù),我相信,幫助他人的同時(shí),也是對(duì)自己的提升。最后我真的喜歡這個(gè)工作,希望您們能夠好好考慮我。招聘面試自我介紹篇7 各位領(lǐng)導(dǎo) : 大家上午好。我來(lái)自體育科學(xué)學(xué)院的20xx級(jí)公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的xx。很榮幸能夠參加xxxxxx支教團(tuán)的面試,對(duì)于我這樣一個(gè)一直有著支教的夢(mèng)想,一直想著去支援祖國(guó)西部的人來(lái)說(shuō),這次面試的機(jī)會(huì)讓我又驚又喜。我自認(rèn)為性格樂(lè)觀,處事認(rèn)真,對(duì)生活充滿(mǎn)了信心。我的特長(zhǎng)是武術(shù),身為體育生的我有著豁達(dá)開(kāi)朗的性格,這樣的性格也使我擁有者良好的人際關(guān)系,和更多朋友的接觸也讓我有了較為廣泛的興趣愛(ài)好。象棋、軍旗都略懂皮毛,閑暇沒(méi)事的時(shí)候,習(xí)慣于聽(tīng)聽(tīng)歌,讀讀書(shū)。我想要去支教的原因,是因?yàn)閻?ài),是志愿者的愛(ài)。盡己所能,不計(jì)報(bào)酬,幫助他人,服務(wù)社會(huì),我希望將這個(gè)信念帶到西部,帶到最需要他的地方。第二個(gè)原因是責(zé)任。我看過(guò)1024青年說(shuō)的視頻,在地震時(shí),是責(zé)任促使志愿者們?cè)诙虝旱捏@慌中冷靜下來(lái),組織孩子們安全撤離。然后支援西部的文化教育事業(yè),服務(wù)祖國(guó)最貧困的地方更是我們的責(zé)任和義務(wù)。所以我想要抓住這次機(jī)會(huì)為祖國(guó)的繁榮昌盛盡一份微薄的力量。招聘面試自我介紹篇8 我叫xxx,現(xiàn)年xx歲,x族,大專(zhuān)文化,平時(shí)我喜歡看書(shū)和上網(wǎng) 流覽信息,性格活潑開(kāi)朗,能關(guān)心身邊的人和事,和親人朋友融洽相處,能做到理解和原諒,我對(duì)生活充滿(mǎn)信心。我曾經(jīng)在xx,在企業(yè)里先后在不同的職位工作過(guò),開(kāi)始我從事xx工作,隨后因企業(yè)需要到xx,有一定的經(jīng)驗(yàn),在工作上取得一些的成績(jī),同時(shí)也得到企業(yè)的認(rèn)可。通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí),同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神 ,使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。加入營(yíng)銷(xiāo)人員的行列是我多年以來(lái)的一個(gè)強(qiáng)烈愿望,同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上,而我感覺(jué)到我的工作熱情一直沒(méi)有被激發(fā)到最高,我熱愛(ài)我的工作,但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī),我的自我認(rèn)知讓我覺(jué)得營(yíng)銷(xiāo)人員是一個(gè)正確的選擇,這些就堅(jiān)定了我做好營(yíng)銷(xiāo)的信心和決心。將營(yíng)銷(xiāo)工作做好,給企業(yè)帶來(lái)收益,使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高,更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。招聘面試自我介紹篇9 各位考官: 你們好! 很高興我有機(jī)會(huì)站在這里向考官求教和學(xué)習(xí),希望我今天能把自己最真實(shí)的一面展示給您們! 我叫x,來(lái)自x,財(cái)稅本科。我出生在x家庭,從小養(yǎng)成了吃苦耐勞,踏實(shí)肯干的作風(fēng)。我平時(shí)喜歡瀏覽報(bào)刊雜志,特別是喜歡看一些關(guān)注國(guó)家大事、關(guān)注民聲的刊物報(bào)紙,比如燎望新聞周刊,南方周末等,這些讀物很好的陶冶了我的情操。進(jìn)入大學(xué)以來(lái),我積極學(xué)習(xí)財(cái)稅專(zhuān)業(yè)的知識(shí),取得了很好的成績(jī),具備一些國(guó)稅崗位所要求的知識(shí)、技能;并且通過(guò)在學(xué)生會(huì)和班里擔(dān)任班干部的機(jī)會(huì)很好的鍛煉了自己組織協(xié)調(diào)、為人處事方面的能力。我在學(xué)習(xí)之余,去武漢洪山國(guó)稅分局實(shí)習(xí),通過(guò)實(shí)習(xí)我基本上了解了公務(wù)員崗位的的工作作風(fēng)、工作內(nèi)容,感覺(jué)稅務(wù)崗位非常適合我自身情況,人的選擇應(yīng)該建立在對(duì)工作的了解和自己的自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,公務(wù)員是個(gè)神圣的職業(yè),肩負(fù)著人民的希望,我認(rèn)為只有在這才能很好的實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值話,如果被錄用,我相信我能夠很快的實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到政府機(jī)關(guān),從學(xué)生到公務(wù)員雙重角色的轉(zhuǎn)換,成為一名合格的國(guó)家公職人員! 招聘面試自我介紹篇10 尊敬的主考官: 您好! 我叫xxx,是一個(gè)性格開(kāi)朗、自信,不輕易服輸?shù)娜恕?生活中我喜歡與人交往,通過(guò)與各種朋友相處,學(xué)習(xí)到了很多自身缺乏的優(yōu)點(diǎn)。在學(xué)習(xí)上我積極認(rèn)真,努力掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),現(xiàn)在已經(jīng)具有相關(guān)的辦公室事務(wù)管理、文書(shū)擬寫(xiě)與處理公共關(guān)系策劃與活動(dòng)組織等能力。在校期間我曾擔(dān)任系團(tuán)委、學(xué)生會(huì)組織部部長(zhǎng),在工作中具有高度的責(zé)任感,能出色的完成本職工作,并協(xié)助別的同學(xué),有很好的組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。大學(xué)的學(xué)習(xí)、工作與生活使我樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀,形成了熱情上進(jìn)的性格和誠(chéng)實(shí)、守信,有責(zé)任心的人生信條。面對(duì)社會(huì)的種。種挑戰(zhàn),雖然我的經(jīng)驗(yàn)和某些方面的技能水平不足,但相信在今后的學(xué)習(xí)、生活、工作中我會(huì)越做越好,以不懈奮斗的意念,愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。請(qǐng)主考官你能給我這一次機(jī)會(huì),給我這一個(gè)可以讓我充分發(fā)揮的平臺(tái),我一定會(huì)在以后的工作中取得更好的業(yè)績(jī)。謝謝! 招聘面試自我介紹篇11 各位考官: 下午好! 我叫xxx,是一個(gè)性格開(kāi)朗、自信,不輕易服輸?shù)娜恕?生活中我喜歡與人交往,通過(guò)與各種朋友相處,學(xué)習(xí)到了很多自身缺乏的優(yōu)點(diǎn)。在學(xué)習(xí)上我積極認(rèn)真,努力掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),現(xiàn)在已經(jīng)具有相關(guān)的辦公室事務(wù)管理、文書(shū)擬寫(xiě)與處理公共關(guān)系策劃與活動(dòng)組織等能力。在校期間我曾擔(dān)任系團(tuán)委、學(xué)生會(huì)組織部部長(zhǎng),在工作中具有高度的責(zé)任感,能出色的完成本職工作,并協(xié)助別的同學(xué),有很好的組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。大學(xué)的學(xué)習(xí)、工作與生活使我樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀,形成了熱情上進(jìn)的性格和誠(chéng)實(shí)、守信,有責(zé)任心的人生信條。面對(duì)社會(huì)的種種挑戰(zhàn),雖然我的經(jīng)驗(yàn)和某些方面的技能水平不足,但相信在今后的學(xué)習(xí)、生活、工作中我會(huì)越做越好,以不懈奮斗的意念,愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。請(qǐng)主考官你能給我這一次機(jī)會(huì),給我這一個(gè)可以讓我充分發(fā)揮的平臺(tái),我一定會(huì)在以后的工作中取得更好的業(yè)績(jī)。謝謝!

招聘面試自我介紹

4，hr招聘面試技巧和話術(shù)

hr招聘面試技巧和話術(shù) hr招聘面試技巧和話術(shù)，在職場(chǎng)上，hr主要負(fù)責(zé)的就是招聘面試，所以身為一名合格的hr就應(yīng)該掌握一些招聘面試技巧和話術(shù)。接下來(lái)就由我?guī)Т蠹乙黄鹪敿?xì)了解下hr招聘面試技巧和話術(shù)。 hr招聘面試技巧和話術(shù)1 一、面試氣氛營(yíng)造 1、開(kāi)場(chǎng)白：你好，歡迎你來(lái)參加面試~ 2、觀察面試者的自然反應(yīng)：到公司來(lái)花了多少時(shí)間呢？是否能夠接受？二、了解基本情況 1、面試者的基本信息了解，同時(shí)可查看語(yǔ)言表達(dá)能力、概述能力，是否流暢、有邏輯：請(qǐng)你做一下自己介紹 2、面試者是否對(duì)自己深刻、全面、理性的認(rèn)識(shí)，是否自信以及自我總結(jié)能力如何：請(qǐng)談一下自己性格方面的優(yōu)缺點(diǎn)，是否會(huì)對(duì)工作有影響嗎？ 3、考察面試者的人際交往能力：你朋友認(rèn)為你是一個(gè)怎樣的人？ 4、業(yè)余愛(ài)好可以反映應(yīng)聘者的性格傾向、心態(tài)等：周末喜歡做些什么呢？三、求職動(dòng)機(jī)、態(tài)度 1、面試者對(duì)應(yīng)聘職位的了解程度反應(yīng)了其重視程度，如果只是為了養(yǎng)家糊口那么培養(yǎng)價(jià)值就不高：對(duì)這個(gè)職位、以及我們公司你有什么了解嗎？ 2、了解求職時(shí)的考慮因素—薪資福利、工作環(huán)境、職業(yè)意向、發(fā)展前景等：選擇工作時(shí)最看重的是什么？ 3、關(guān)鍵在于追問(wèn)對(duì)方對(duì)目前狀況的滿(mǎn)意程度，在綜合其它因素判斷其在本公司的穩(wěn)定性：請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿(mǎn)意度等等。 4、喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人：你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？ 5、不同職位需要不同價(jià)值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)：你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？四、職業(yè)規(guī)劃 1、個(gè)人職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃：能談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃嗎？ 2、公司是否能夠給應(yīng)聘者提供對(duì)應(yīng)的職位及發(fā)展空間：接下來(lái)的兩到三年，你是否有一個(gè)確切的職業(yè)目標(biāo)呢？ 3、職業(yè)傾向、工作穩(wěn)定性的考察，求職者是否把這份工作僅僅當(dāng)做一個(gè)過(guò)渡：如果有選擇的機(jī)會(huì)，你最有興趣做的工作是什么？為什么？五、崗位了解 1、對(duì)應(yīng)聘職位的了解程度，沒(méi)有相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)就很難回答：以你的經(jīng)驗(yàn)判斷，你所應(yīng)聘的職位工作范圍主要有哪些？ 2、心理預(yù)期：對(duì)這份工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？ 3、工作的計(jì)劃性、適應(yīng)能力：假如我們錄用你，你準(zhǔn)備怎么開(kāi)展工作？ 4、自我認(rèn)知：對(duì)于這份工作，你的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)在哪里？六、工作經(jīng)驗(yàn) 1、只有熟悉該工作才能準(zhǔn)確回答此問(wèn)題，并以此判斷對(duì)方能力處于什么層級(jí)：你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？ 2、解決問(wèn)題的方法固然重要，關(guān)鍵的是分析、判斷時(shí)的思路和考慮過(guò)哪些因素：在你的部門(mén)遇到過(guò)什么困難？如何處理的？ 3、了解對(duì)方思維的創(chuàng)造性和對(duì)工作的感悟能力，以及對(duì)本業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)的把握程度：談?wù)勀銓?duì)公司未來(lái)某一業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的設(shè)想。 4、通過(guò)對(duì)方對(duì)自己工作的歸納判斷其對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度：你以前在日常工作中做的最多的是什么事情？七、事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心 1、追問(wèn)題，避免對(duì)方夸夸其談：你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？ 2、如追求完美還是追求效率，或“對(duì)得起這份薪水”等一般性回答，判斷對(duì)方的工作特性：你對(duì)自己的工作有什么要求？ 3、有計(jì)劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對(duì)方所描述的是否適合本職位，或是否適于本階段的本崗位工作：你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？ 4、理想情況是對(duì)方在表述中流露出敢擔(dān)擔(dān)子、主動(dòng)解決困難的情緒：領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要又很艱難的工作，你怎么處理？八、自制力、自控力 1、關(guān)注對(duì)方思維的出發(fā)點(diǎn)：你聽(tīng)見(jiàn)有人在背后議論你或說(shuō)風(fēng)涼話，你怎么處理？ 2、觀察對(duì)方是否敷衍：你認(rèn)為自己在工作中有什么不足或欠缺？ 3、了解對(duì)方的自我認(rèn)知：你認(rèn)為在自己選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必需的？ 4、觀察對(duì)方對(duì)別人評(píng)價(jià)的態(tài)度：你的.上司和同事怎么評(píng)價(jià)你？你認(rèn)為評(píng)價(jià)準(zhǔn)確嗎？ 5、觀察對(duì)方的抗壓能力和心態(tài)：領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？ 6、了解對(duì)方工作中的為人：領(lǐng)導(dǎo)在部門(mén)會(huì)議上當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了你，你如何處理？ 7、一味只會(huì)“調(diào)整心態(tài)”的也并不可取：你的工作很努力，也有很多成績(jī)，但你的收入總是沒(méi)有別的同事高，你怎么辦？九、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系適應(yīng)能力 1、營(yíng)造輕松氛圍，盡量讓對(duì)方放低戒心，展開(kāi)闡述，從中觀察細(xì)節(jié)：你喜歡和什么樣的人交朋友？你和同事的關(guān)系相處得怎么樣？ 2、不妨先舉個(gè)實(shí)例引導(dǎo)對(duì)方，比如想象你到了一個(gè)陌生的城市拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)：從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會(huì)怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？ 3、觀察對(duì)方應(yīng)付時(shí)的輕重、緩急：如果你調(diào)到了一個(gè)新部門(mén)，你會(huì)怎樣著手適應(yīng)新工作？ 4、觀察對(duì)方闡述的是否切合實(shí)際：你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？ 5、對(duì)過(guò)去情況的了解，又是對(duì)自知、自信的考察：你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比較受歡迎的人？試說(shuō)明理由。 6、觀察對(duì)方的抗壓能力和心態(tài)：如果你受到嚴(yán)厲的批評(píng)怎么辦？ 7、觀察對(duì)方是否主動(dòng)積極工作：你更喜歡主動(dòng)地開(kāi)展工作還是由上級(jí)指揮工作？ 8、了解對(duì)方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？ 9、公司需要的不是力爭(zhēng)到底的堅(jiān)持，而是需要更進(jìn)一步的搜集資料，透過(guò)人際關(guān)系來(lái)積聚力量，找尋正確的工作決策和方法：與主管意見(jiàn)相左的時(shí)候，而你認(rèn)為你才是對(duì)的，你會(huì)用什么方式讓主管接受？ hr招聘面試技巧和話術(shù)2 面試提問(wèn)技巧HR必備 1、連串式提問(wèn) 即主考官向面試者提出一連串相關(guān)的問(wèn)題，要求應(yīng)試者逐個(gè)回答。這種提問(wèn)方式主要是考察面試者的反應(yīng)能力、思維的邏輯性和條理性。例如：“你在過(guò)去的工作中出現(xiàn)過(guò)什么重大失誤?如果有，是什么?從這件事本身你吸取的教訓(xùn)是什么?如果今后在遇到此類(lèi)情況，你會(huì)如何處理?” 回答這個(gè)問(wèn)題，首先要保持鎮(zhèn)靜，不要被一連串的問(wèn)題嚇住，要聽(tīng)清主考官問(wèn)了哪些問(wèn)題，這些問(wèn)題一般都是相關(guān)，要回答后一個(gè)必須以前一個(gè)問(wèn)題的回答為基礎(chǔ)，這就更要求應(yīng)試者聽(tīng)清題目及其順序，逐一回答。 2、開(kāi)放式提問(wèn) 所謂開(kāi)放式提問(wèn)，就是指提出的問(wèn)題應(yīng)試者不能使用簡(jiǎn)單的“是”或“不是”來(lái)回答，而必須另加解釋才能回答圓滿(mǎn)。因此，主考官提出的問(wèn)題如果能引發(fā)面試者給予詳細(xì)的說(shuō)明，則符合“開(kāi)放式提問(wèn)”的要求。面試的提問(wèn)一般都應(yīng)該用開(kāi)放式的提問(wèn)，以便引出應(yīng)試者的思路，真實(shí)考察其水平。那么，什么樣的題目是開(kāi)放式的題目，以下舉幾個(gè)的例子：你在大學(xué)期間，從事過(guò)那些社會(huì)工作? 你的專(zhuān)業(yè)課開(kāi)了多少門(mén)?你認(rèn)為這些課將對(duì)工作有什么幫助嗎? 什么原因促使你在二年內(nèi)換了三次工作?這類(lèi)提問(wèn)的目的是為了從應(yīng)試者那里獲得大量豐富的訊息;并且鼓勵(lì)應(yīng)試者回答問(wèn)題，避免被動(dòng)。提問(wèn)方式常用“如何……”“什么……”“為什么……”“哪個(gè)……”等。回答這類(lèi)問(wèn)題，應(yīng)試者應(yīng)該開(kāi)闊思路，對(duì)主考官提出的問(wèn)題盡量給予圓滿(mǎn)的回答，同時(shí)要注意做到條理清晰、邏輯性強(qiáng)，說(shuō)理透徹，充分展現(xiàn)各方面的能力。這樣才能讓主考官盡可能多的了解自己，這是一個(gè)被錄用的前提條件，如果應(yīng)試者不能被主考官所了解，就根本談不上被錄用。 3、非引導(dǎo)式提問(wèn) 對(duì)于非引導(dǎo)式提問(wèn)，應(yīng)試者可以充分發(fā)揮，盡量說(shuō)服自己心中的感受、意見(jiàn)、看法和評(píng)論。這樣的問(wèn)題沒(méi)有“特定”的回答方式，也沒(méi)有“特定”的答案。例如，主考官問(wèn)：“請(qǐng)你談一談?chuàng)螌W(xué)生干部時(shí)的經(jīng)驗(yàn)。”這就是“非引導(dǎo)式”談話。主考官提出問(wèn)題之后，便可靜靜的聆聽(tīng)對(duì)方的敘述，而不必再有其他的表示。與引導(dǎo)式談話相比，非引導(dǎo)式談話中，應(yīng)試者可以盡量多說(shuō)，該說(shuō)什么就說(shuō)什么，因此可以提供豐富的資料。應(yīng)試者的閱歷、經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析概括能力都得到了充分的展現(xiàn)，這樣有利于主考官作出客觀的評(píng)價(jià)。 4、封閉式提問(wèn) 這是一種可以得到具體回答問(wèn)題。這類(lèi)問(wèn)題比較簡(jiǎn)單、常規(guī)，涉及范圍較小。關(guān)于下面的一些情況常用封閉式提問(wèn)：工作經(jīng)歷：包括過(guò)去的工作職位、成就、工作成績(jī)、個(gè)人收入、工作滿(mǎn)意與否以及調(diào)動(dòng)原因。學(xué)歷：包括專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、突出的學(xué)科、最討厭的.學(xué)科、課程設(shè)置等。早期家庭狀況：包括父母的職業(yè)、家庭收入、家庭成員等。個(gè)性與追求：包括性格、愛(ài)好、愿望、需求、情緒、目標(biāo)設(shè)置與人生態(tài)度等。對(duì)于這類(lèi)問(wèn)題，應(yīng)試者一般不需要像回答開(kāi)放式問(wèn)題那樣有充分發(fā)揮的余地，因?yàn)檫@類(lèi)問(wèn)題一般都是有具體而明確的回答，應(yīng)試者只要根據(jù)自己的實(shí)際情況加以回答即可。 5、引導(dǎo)式提問(wèn) 引導(dǎo)式談話中，一方問(wèn)的是特定的問(wèn)題，另一方只能做特定的回答。主考官問(wèn)一句，應(yīng)試者答一句。這類(lèi)問(wèn)題主要用于征詢(xún)面試者的的某些意向、需要一些較為肯定的回答。舉例來(lái)說(shuō)，主考官：“你擔(dān)任車(chē)間主任期間，車(chē)間有多少工人?主要生產(chǎn)什么產(chǎn)品?”這就是典型的引導(dǎo)式提問(wèn)，應(yīng)試者只要回答一個(gè)數(shù)字，說(shuō)出產(chǎn)品名稱(chēng)即可，而不必發(fā)表其他任何解釋。 6、清單式提問(wèn) 這類(lèi)提問(wèn)中，主考官除了提出問(wèn)題外，還給出幾種不同的可供的選擇的答案。目的是鼓勵(lì)應(yīng)試者從多種角度來(lái)看這個(gè)問(wèn)題，并提出了思考問(wèn)題的參考角度;比如，“你所在的企業(yè)中最主要的問(wèn)題是什么?營(yíng)業(yè)額、缺勤、產(chǎn)品質(zhì)量差還是其他?”這樣就為應(yīng)試者提供了思考問(wèn)題的參考，使問(wèn)題易于回答，不致讓?xiě)?yīng)試者錯(cuò)誤理解主考官意圖，不至于讓?xiě)?yīng)試者回答離題萬(wàn)里。 7、假設(shè)式提問(wèn) 在這種提問(wèn)中，主考官為應(yīng)試者假設(shè)一種情況，讓?xiě)?yīng)試者在這種情況下作出反應(yīng)，回答提出的問(wèn)題。進(jìn)而來(lái)考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力、解決問(wèn)題的能力、思維能力。如：“如果你是那個(gè)肇事的司機(jī)，你會(huì)怎樣處理?”“如果你是辦公室主任，你將如何處置這個(gè)秘書(shū)?”回答這些問(wèn)題，應(yīng)試者首先應(yīng)該把自己置身于主考官為其設(shè)定的一個(gè)特定環(huán)境，然后用這個(gè)環(huán)境中的人的身份來(lái)思考主考官的提問(wèn)，所以這種提問(wèn)要求應(yīng)試者具備一定的想象能力。 8、壓迫式提問(wèn) 一般來(lái)說(shuō)，主考官要盡力為應(yīng)試者創(chuàng)造一個(gè)親切、輕松、自然的環(huán)境，以使應(yīng)試者能夠消除緊張、充分發(fā)揮。但有些情況下，主考官會(huì)故意制造一種緊張的氣氛，給應(yīng)試者一定壓力，通過(guò)觀察應(yīng)試者在壓力情況下的反應(yīng)，來(lái)測(cè)定其反應(yīng)能力、自制力、情緒穩(wěn)定性等等。例如：“這次公務(wù)員考試，很多人都托了關(guān)系，聽(tīng)說(shuō)你也走后門(mén)了。”“從你的專(zhuān)業(yè)來(lái)看，你似乎不適合這項(xiàng)工作，你認(rèn)為呢?”“這個(gè)問(wèn)題你沒(méi)有給我們滿(mǎn)意的答復(fù)，你被錄用的可能性很小。”只要你明白了這是主考官故意對(duì)你施加壓力，就能夠迅速調(diào)整自己的心態(tài)，泰然的應(yīng)付主考官的提問(wèn)。另外，千萬(wàn)不能面對(duì)主考官的“刁難”的而發(fā)怒，甚至指責(zé)主考官。 9、重復(fù)式提問(wèn) 重復(fù)式提問(wèn)是主考官向應(yīng)試者返回信息以檢驗(yàn)其是否是對(duì)方真正意圖;或檢驗(yàn)自己得到的信息是否準(zhǔn)確。例如：“你是說(shuō)……”“根據(jù)我的理解，你的意思是……”對(duì)于這類(lèi)問(wèn)題，應(yīng)試者可以給出簡(jiǎn)單的回答“是”或“不是”。如果主考官有誤解，應(yīng)試者應(yīng)該再說(shuō)明一遍。 10、確認(rèn)式提問(wèn) 確認(rèn)式提問(wèn)表達(dá)出主考官對(duì)應(yīng)試者提供的信息的關(guān)心和理解，目的在于鼓勵(lì)應(yīng)試者繼續(xù)與之進(jìn)行交流。比如，“我明白了，這很有趣 hr招聘面試技巧和話術(shù)3 為何HR招聘很少錄用最好的 1、企業(yè)想招好的員工，好的員工也想找好的企業(yè) 沒(méi)有哪家企業(yè)不想招聘到優(yōu)秀的員工，如果可以當(dāng)然最好。可是在企業(yè)尋找優(yōu)秀員工的同時(shí)，員工也在尋找企業(yè)。當(dāng)員工被企業(yè)錄取，企業(yè)要考察員工，事實(shí)上員工也在考察企業(yè)。員工不符合企業(yè)需求，企業(yè)自然會(huì)開(kāi)除員工；可如果企業(yè)不符合優(yōu)秀員工的看法，優(yōu)秀員工也會(huì)選擇離開(kāi)。最好的往往不一定是最合適的，最合適的才是能夠被雙方都能所用的。 2、優(yōu)秀的人別的企業(yè)也在搶當(dāng)企業(yè)看上一個(gè)優(yōu)秀人才的時(shí)候，別的企業(yè)同樣也會(huì)看上。在競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候HR就要掂量掂量自家企業(yè)是否有這個(gè)能力拿下優(yōu)秀的人才，如果沒(méi)有那個(gè)能力趁早放棄。即便該人才真的選擇了你們的企業(yè)，你也不能保證是否在騎驢找馬，或許待不夠試用期選擇離開(kāi)了也不一定。對(duì)于企業(yè)來(lái)講哪怕是試用期也要對(duì)員工進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，等培訓(xùn)好了員工離開(kāi)了，這對(duì)企業(yè)來(lái)講無(wú)疑是竹籃打水一場(chǎng)空。 3、企業(yè)未必能夠跟上最好人才的步伐優(yōu)秀的人分兩種，一種是愿意化腐朽為神奇；另一種是有雙犀利的眼睛，但希望到好的平臺(tái)工作。如果企業(yè)人力資源部門(mén)招到前一種還好說(shuō)，可如果是后一種那就需要考慮了。沒(méi)有哪家企業(yè)是完美的，對(duì)于小公司更是如此。當(dāng)企業(yè)人力資源部門(mén)招到好的人才，他們能看到企業(yè)老員工平時(shí)看不到的問(wèn)題。這對(duì)于來(lái)說(shuō)確實(shí)是好事，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)問(wèn)題才能解決問(wèn)題。但并不是所有的企業(yè)都是開(kāi)明的，不是所有的企業(yè)都能接受錯(cuò)誤指正的。如果再碰上一些嫉賢妒能的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀的人才更是一天都待不下去。往好了說(shuō)，優(yōu)秀人才提出的問(wèn)題即便是企業(yè)想改但是短時(shí)間內(nèi)無(wú)法糾正該怎么辦？飯要一口一口吃，路要一步一步走。對(duì)于HR來(lái)講，要做的就是招聘合適的人才，找到適合企業(yè)發(fā)展的人才。