說下點部主管，我經歷過好的主管也有壞的主管，好的主管主要體現在收派員提需求的時候，會很快給反饋，比如說收派員需要點什么東西，點部沒有，只能向區倉申請，好的主管都會給你很快解決。順豐這幾年的管理人員能力越來越差，我一個同事公司全年最懶從來不分揀快遞，從來不積極完成公司的各項指標這樣的人都能混到主管。1、順豐快遞員待遇怎么樣？我覺得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了，2013年入職。剛進順豐分的區域是有26個小區，當時業務量沒有這么大。26個小區一天送60多票收20多票，當然工資收入也就四千左右。后來有一個...