公務員聘任制到底是“雞肋”還是“鐵飯碗”呢。聘任制較之其他方式選任的公務員，更容易實現“能進能出”，綜合來看，聘任制公務員還是不錯的，工資待遇高，未來選擇自由，聘任制公務員實行合同管理，占用編制但是沒有編制，聘用期基本在五年以內，合同期滿可續聘，自主擇業，或者轉委任制公務員。1、聘任制公務員到底是“雞肋”還是“鐵飯碗？目前招聘的聘任制公務員，分為兩類，一類是專業化程度比較高的高層次人才，這個崗位是其他的一般性的公務員替代不了的，招錄對象，研究生以上學歷，對專業有明確要求，很像人才引進。另一類是輔助性職位，...