二、領導對你的辭職提出挽留，一是看你辭職理由并不是非走不可，留有挽留余地，可以挽留；二是根據你平時的工作能力和表現，領導認為還是有挽留的必要；三是如果新找一個熟手，領導認為也不太容易，既然對你能留為何不留呢。既然已經提出了辭職，就算領導挽留也不能繼續再待下去。1、跟領導辭職被挽留怎么辦？“聽人勸，吃飽飯”。既然被領導挽留，就回心轉意，返回崗位，踏實工作，職業生涯好比種莊稼，翻土、播種、灌溉、除草、滅蟲，如果勞作辛苦，嫌收成低、壓力大、不自由，等不到瓜熟蒂落就轉身走向另一片土地，也許永遠體會不到豐收的喜悅，...