人事這個崗位年度總結怎樣寫從人力資源模塊下手，就是一個年終總結的框架至于開頭和結尾這個自由發(fā)揮吧一般是單部門的話就單模塊總結，部門主管或者經(jīng)理一般都是拿下屬的總結做匯總的這個工作最好有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，比如你面了多少人，其中多少人工作情況怎樣什么的然后找出本年度的工作失誤，展望明年搞定總結要用數(shù)據(jù)說話，如人員結構的分析，人力資源的過去經(jīng)驗與不足下一步的打算。這都離不開數(shù)據(jù)分析。能過對比歷史，總結經(jīng)驗。發(fā)現(xiàn)的總是及改進的意見等。2，人事行政部個人年度工作總結怎么寫執(zhí)行總經(jīng)理讓你寫總結的目的是什么？？我是這樣認為...