人事這個(gè)崗位年度總結(jié)怎樣寫從人力資源模塊下手，就是一個(gè)年終總結(jié)的框架至于開頭和結(jié)尾這個(gè)自由發(fā)揮吧一般是單部門的話就單模塊總結(jié)，部門主管或者經(jīng)理一般都是拿下屬的總結(jié)做匯總的這個(gè)工作最好有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，比如你面了多少人，其中多少人工作情況怎樣什么的然后找出本年度的工作失誤，展望明年搞定總結(jié)要用數(shù)據(jù)說話，如人員結(jié)構(gòu)的分析，人力資源的過去經(jīng)驗(yàn)與不足下一步的打算。這都離不開數(shù)據(jù)分析。能過對(duì)比歷史，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。發(fā)現(xiàn)的總是及改進(jìn)的意見等。2，人事行政部個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫執(zhí)行總經(jīng)理讓你寫總結(jié)的目的是什么？？我是這樣認(rèn)為...