人事工作怎么做主要流程就是：人力資源規(guī)劃——人才招聘——面試、復(fù)試——人員錄用——新工培訓(xùn)——員工轉(zhuǎn)正——職工月度、季度、年度考核——員工離職——人事檔案管理。當(dāng)然，這其中又分很多小模塊，呵呵，人事工作看起來(lái)簡(jiǎn)單其實(shí)做起來(lái)也很繁瑣哦。我們都知道，人事工作是人力資源管理的前提。即：人事管理、人力資源管理、人本管理三個(gè)過(guò)程。在企業(yè)處于人事管理時(shí)，作為管理者是比較煩的。什么事情都要去參與，都要去面對(duì)和協(xié)調(diào)。這就需要了耐心和時(shí)間。首先，在進(jìn)行人事管理時(shí)，先把你的主要工作進(jìn)行分擔(dān)。如：你可以把你的工作按重要性、...