上海勞動合同法怎么賠償1、公司違法事項：未在勞動關系建立起一個月內簽訂勞動合同。PS：你要有證據證明你是6/27上班的。2、賠償：雙倍支付工資（6/27到離職日）+一個月賠償。3、如果想要賠償，請馬上找個律師，或者自己馬上申請勞動仲裁，不然公司跟你一簽合同就不違法了，試用期內，公司可以解除勞動合同不用支付賠償金的。4、關鍵點是能證明6/27來上班，不然公司說你是7月來的，還沒超過1個月，沒簽合同不違法。自用工之日起，公司不與員工簽訂勞動合同，可能涉及兩種情況：1、員工與公司建立勞動關系超過一個月，但沒...