勞動試用期內提前三天通知用人單位的，可以解除-2合同,公司可與勞動解除勞動合同、勞動達成協議，部分在試用期內被證明不合格；嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度；嚴重失職、營私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的用人單位可解除-2合同,勞動單邊解除勞動合同模式:1。1、怎么解除勞動合同勞動單邊解除勞動合同模式:1。提前通知解除。勞動試用期內提前三天通知用人單位的，可以解除-2合同。2.立即解除未按約定提供勞動保護或勞動條件；未按時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動繳納社會保險費的；用人單位的...