試用期，用人單位因自身原因無法繼續履行勞動合同，以及勞動/不愿意與用人單位協商解除，所以用人單位需要提前30天,n此外，雇主和勞動同意可以解除-3合同,法律分析:企業可以通過以下方式與試用期達成協議解除-3合同:和勞動,-3試用期內提前三天通知用人單位的，可以解除勞動合同,試用期，勞動只需要提前三天通知用人單位解除勞動合同。1、試用期內如何解除勞動合同法律分析:試用期-3/用人單位可以解除-3合同:n1.n2。乙方嚴重違反用工單位的規章制度的；n3。嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。n此外，雇...