我的年休假怎么算不限單位，跟跳槽沒有直接關系！關于《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的復函上海市人力資源和社會保障局：你局《關于〈企業職工帶薪年休假實施辦法〉若干問題的請示》(滬人社福字[2008]15號)收悉。經研究，現函復如下：一、關于帶薪年休假旦償測鍛爻蹬詫拳超嘩的享受條件《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條中的“職工連續工作滿12個月以上”，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。二、關于累計工作時間的確定《企業職工帶薪年...