企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法規(guī)定：職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。2，企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法發(fā)布施行就是你在一家企業(yè)里工作滿一年后就可以享受帶薪（有工資）年假5天。一年中非你串休，也非你周六周日休息，而連續(xù)休息有工資的假期，就算是休年假。沒有勞動合同，有事實勞動關(guān)系，也可以享受年休假，只要工作滿一年就可以享受...