1，定義員工entry培訓目的，做好新員工的需求分析:對于新員工來說，剛進入一個新的企業，會面對不熟悉的企業,一般來說，新企業員工entry培訓的內容包括三個層次，即知識培訓、技能培訓和素質-,根據培訓的目標，制定培訓的計劃，有序推進新的員工entry培訓的工作。1、新員工入職培訓方案New員工Entry培訓方案需要包括以下幾個方面:培訓Object、培訓Target、培訓Time、具體培訓內容應包括企業總體情況介紹、企業發展歷程回顧、企業目前的重點業務和產品、企業未來的戰略發展方向、企業組織和部門的核心...