1，定義員工entry培訓(xùn)目的，做好新員工的需求分析:對(duì)于新員工來說，剛進(jìn)入一個(gè)新的企業(yè)，會(huì)面對(duì)不熟悉的企業(yè),一般來說，新企業(yè)員工entry培訓(xùn)的內(nèi)容包括三個(gè)層次，即知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素質(zhì)-,根據(jù)培訓(xùn)的目標(biāo)，制定培訓(xùn)的計(jì)劃，有序推進(jìn)新的員工entry培訓(xùn)的工作。1、新員工入職培訓(xùn)方案New員工Entry培訓(xùn)方案需要包括以下幾個(gè)方面:培訓(xùn)Object、培訓(xùn)Target、培訓(xùn)Time、具體培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)總體情況介紹、企業(yè)發(fā)展歷程回顧、企業(yè)目前的重點(diǎn)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品、企業(yè)未來的戰(zhàn)略發(fā)展方向、企業(yè)組織和部門的核心...