產(chǎn)假是指勞動婦女在分娩前后的休假待遇，一般從分娩前半個月到分娩后兩個半月，晚婚晚育者最長可達(dá)四個月，女職工分娩后可享受不少于90天的產(chǎn)假,按照國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工，有享受產(chǎn)假和哺乳假的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)視為正常出勤,不同地區(qū)對產(chǎn)假的規(guī)定不同，但按照國家規(guī)定，最低產(chǎn)假為98天,女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)者可享受42天的產(chǎn)假。1、孕產(chǎn)假法定多少天產(chǎn)假是指勞動婦女在分娩前后的休假待遇，一般從分娩前半個月到分娩后兩個半月，晚婚晚育者最長可達(dá)四個月，女職工分娩后可享受不少于90天的產(chǎn)假。...

分別是:(1)分娩前可以休假15天；(2)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；(3)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天；(4)懷孕4個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，享受15天產(chǎn)假；(5)懷孕4個月后流產(chǎn)的，應(yīng)給予42天產(chǎn)假,懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女職工享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)的，可享受不少于6周的產(chǎn)假,產(chǎn)假為98天,懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女雇員有權(quán)享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)者可享受42天的產(chǎn)假,沒有產(chǎn)假，只有產(chǎn)假。1、孕婦產(chǎn)假多少天1。產(chǎn)假為98天。分別是:(1)分娩前可以休假15天；(2)難產(chǎn)的，...