產假是指勞動婦女在分娩前后的休假待遇，一般從分娩前半個月到分娩后兩個半月，晚婚晚育者最長可達四個月，女職工分娩后可享受不少于90天的產假,按照國家規定正常生產的女職工，有享受產假和哺乳假的權利，應當視為正常出勤,不同地區對產假的規定不同，但按照國家規定，最低產假為98天,女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產者可享受42天的產假。1、孕產假法定多少天產假是指勞動婦女在分娩前后的休假待遇，一般從分娩前半個月到分娩后兩個半月，晚婚晚育者最長可達四個月，女職工分娩后可享受不少于90天的產假。...

分別是:(1)分娩前可以休假15天；(2)難產的，增加產假15天；(3)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，產假增加15天；(4)懷孕4個月以內流產的女職工，享受15天產假；(5)懷孕4個月后流產的，應給予42天產假,懷孕不滿4個月流產的女職工享受不少于2周的產假；懷孕4個月后流產的，可享受不少于6周的產假,產假為98天,懷孕不滿4個月流產的女雇員有權享受15天產假；懷孕4個月后流產者可享受42天的產假,沒有產假，只有產假。1、孕婦產假多少天1。產假為98天。分別是:(1)分娩前可以休假15天；(2)難產的，...