國家勞動法規定工廠用人培訓不得超過幾天2，勞動法中專項培訓是怎樣界定的3，新勞動合同法中的培訓違約金問題4，勞動法關于培訓協議相關規定的問題1，國家勞動法規定工廠用人培訓不得超過幾天你想問的是試用期吧，對培訓時間沒有限制呀。《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合...