公司裁員賠償標準求解要判斷是否是合法的裁員，你需要到勞動部門去查詢，單位是否在勞動部門備案（一次性裁員10人或者20%以上必須備案），如果有，就是合法的裁員，沒有，就是非法的裁員。合法裁員需要支付你一個月的補償金，非法的兩個月。自收到公司書面通知開始計算，公司應該支付你一個月的工資，如果這個期間不足一個月，公司不讓你上班了，也要支付你一個月的工資。比如你是12月1號收到的通知，那么你有權工作到30號，這個期間有工資發，前提是你要上班，單位可以不讓你上班到30號，但要支付工資到30號，你如果自己要求早走...