如何理解崗位勝任力崗位勝任力，我理解是對崗位職責的領悟處理能力，是否能夠出色的完成崗位職責要求并在在有的基礎上有所創新，完善內部環節，提高經濟效益2，什么是職位勝任能力如題謝謝了勝任素質(能力)模型(CompetencyModel)勝任素質（Competencymethod）又稱能力素質,是從組織戰略發展的需要出發，以強化競爭力，提高實際業績為目標的一種獨特的人力資源管理的思維方式，工作方法，操作流程。著名的心理學家，哈佛大學教授麥克里蘭(McClelland)博士是國際上公認的勝任素質方法的創始人。...