三薪是怎么計(jì)算的三薪是在原有日工資的基礎(chǔ)上又加兩薪得來(lái)的嗎三薪是指原平均工資的三倍。如：某人原先平均日工資為50元，在國(guó)慶節(jié)這天被安排加班，那么用人單位在這天就要支付其150元的工資。2，三薪怎么樣算當(dāng)日工資的三倍。所謂三薪，就是全國(guó)節(jié)假日時(shí)按平常工作日薪資的三倍計(jì)算工作人員實(shí)行三薪制，一為崗位工資，與工作完成情況掛鉤考核發(fā)放；二是效益工資，即與企業(yè)的利潤(rùn)、創(chuàng)造效益的大小等相關(guān)指標(biāo)掛鉤考核發(fā)放；三是年終紅利，以技術(shù)入股、勞心入股、貢獻(xiàn)入股等形式，直接參與企業(yè)的分紅、派息。《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形...