國慶節(jié)法定假日加班你該拿多少加班費(fèi)2，國慶節(jié)加班費(fèi)怎么算3，國慶加班費(fèi)如何計算4，國慶節(jié)放假7天的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1，國慶節(jié)法定假日加班你該拿多少加班費(fèi)3天3倍，4天2倍，多拿17天的工資2，國慶節(jié)加班費(fèi)怎么算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天法定假日加班...

正文回答國慶節(jié)加班工資不得低于工資的300%,隨后幾天，如果是休息日，加班沒有幫助，加班費(fèi)按200%計算,法律解析:國慶是國家規(guī)定的法定節(jié)假日，所以國慶前三天的加班費(fèi)用人單位要支付不低于工資的三倍,/拒絕加班違法嗎國慶0/,國慶三倍加班費(fèi)的日子是怎樣的,公司要求工人在國慶上班，對應(yīng)的加班費(fèi)沒有給。{0}1、國慶加班工資法律解析:國慶是國家規(guī)定的法定節(jié)假日，所以國慶前三天的加班費(fèi)用人單位要支付不低于工資的三倍。如果有其他休息日，單位可以安排勞動者補(bǔ)休。如果安排補(bǔ)休，就不用支付加班工資。不能安排補(bǔ)休的，用人單...