目標管理是什么“目標管理”的概念是管理專家彼得·德魯克（PeterDrucker）1954年在其名著《管理實踐》中最先提出的，其后他又提出“目標管理和自我控制”的主張。德魯克認為，并不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業的使命和任務，必須轉化為目標”，如果一個領域沒有目標，這個領域的工作必然被忽視。因此管理者應該通過目標對下級進行管理，當組織最高層管理者確定了組織目標后，必須對其進行有效分解，轉變成各個部門以及各個人的分目標，管理者根據分目標的完成情況對下級進行考核、...

美國管理彼得·德魯克大師1954年在其名著“管理實踐”中首次提出“目標管理”，后來他又提出“概念,clear目標:目標管理middle目標應具體；2.參與決策:目標-2/由參與決定目標上下級共同參與目標并就如何實現達成一致；三、規定時限:每個目標都有明確的時限；四,的確，目標-2/是一個基礎管理技能，它分了很多關鍵目標和個人目標,目標管理應用廣泛。{0}1、“目標管理”這一概念是最先哪位學者提出的?Hello最早由美國提出管理大師:彼得·德魯克。美國管理彼得·德魯克大師1954年在其名著“管理實踐”中首次...