競爭上崗有什么用競爭上崗，通俗點就是一部分人競爭一個工作崗位，以實力說話。只要符合競聘條件，都可以報名參與角逐，都可能得到提拔使用。競爭上崗的特點是公平性、公開性。體現(xiàn)在人人都可以競聘，選拔標(biāo)準(zhǔn)、程序公開。{0}2，什么是競爭上崗制度競爭上崗初步的理解就是當(dāng)某個崗位出現(xiàn)空缺時，公司采取內(nèi)部招聘的形式，員工通過競爭獲取該崗位。競爭上崗的前提有幾個：第一、競爭崗位有詳細(xì)的崗位標(biāo)準(zhǔn)第二、企業(yè)內(nèi)部有充足的競爭人才第三、企業(yè)內(nèi)部有詳細(xì)的競爭上崗的制度{1}3，競爭上崗怎么寫急同學(xué)們好，老師好。我叫XXX，我想競...

本文目錄一覽1，如何制定一個銷售經(jīng)理的崗位競爭方案2，公司員工競聘上崗工作實施方案3，什么是競爭上崗制度4，如何真正實現(xiàn)競聘上崗5，如何做好企業(yè)的競聘上崗機(jī)制1，如何制定一個銷售經(jīng)理的崗位競爭方案1.銷售部門的業(yè)績2.銷售團(tuán)隊人員結(jié)構(gòu)（骨干員工在多少、中層員工有多少、新員工有生力量有多少）3.老客戶維護(hù)這個在網(wǎng)上搜就行{0}2，公司員工競聘上崗工作實施方案競聘上崗是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物，“競”和“聘”是一個問題的兩個方面。下面是有公司員工競聘上崗工作實施方案，歡迎參閱。公司員工競聘上崗工作實施方案...