競爭上崗有什么用競爭上崗，通俗點就是一部分人競爭一個工作崗位，以實力說話。只要符合競聘條件，都可以報名參與角逐，都可能得到提拔使用。競爭上崗的特點是公平性、公開性。體現在人人都可以競聘，選拔標準、程序公開。{0}2，什么是競爭上崗制度競爭上崗初步的理解就是當某個崗位出現空缺時，公司采取內部招聘的形式，員工通過競爭獲取該崗位。競爭上崗的前提有幾個：第一、競爭崗位有詳細的崗位標準第二、企業內部有充足的競爭人才第三、企業內部有詳細的競爭上崗的制度{1}3，競爭上崗怎么寫急同學們好，老師好。我叫XXX，我想競...

本文目錄一覽1，如何制定一個銷售經理的崗位競爭方案2，公司員工競聘上崗工作實施方案3，什么是競爭上崗制度4，如何真正實現競聘上崗5，如何做好企業的競聘上崗機制1，如何制定一個銷售經理的崗位競爭方案1.銷售部門的業績2.銷售團隊人員結構（骨干員工在多少、中層員工有多少、新員工有生力量有多少）3.老客戶維護這個在網上搜就行{0}2，公司員工競聘上崗工作實施方案競聘上崗是市場經濟條件下企業發展的產物，“競”和“聘”是一個問題的兩個方面。下面是有公司員工競聘上崗工作實施方案，歡迎參閱。公司員工競聘上崗工作實施方案...