本文目錄一覽1，如何制定一個(gè)銷售經(jīng)理的崗位競爭方案2，公司員工競聘上崗工作實(shí)施方案3，什么是競爭上崗制度4，如何真正實(shí)現(xiàn)競聘上崗5，如何做好企業(yè)的競聘上崗機(jī)制1，如何制定一個(gè)銷售經(jīng)理的崗位競爭方案1.銷售部門的業(yè)績2.銷售團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)（骨干員工在多少、中層員工有多少、新員工有生力量有多少）3.老客戶維護(hù)這個(gè)在網(wǎng)上搜就行{0}2，公司員工競聘上崗工作實(shí)施方案競聘上崗是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物，“競”和“聘”是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。下面是有公司員工競聘上崗工作實(shí)施方案，歡迎參閱。公司員工競聘上崗工作實(shí)施方案...