四是合并后，待遇竟然是就低發(fā)放。這個我真的很難理解，合并之后據(jù)說待遇是按照原來國稅待遇來統(tǒng)一核定的，但是我們這邊地稅原來很有多地方政策的，沒有正式的紅頭文件，結(jié)果合并后一概不認(rèn)，于是好多地稅合并之后，待遇是下降的，這也是好多職工怨聲載道的一個原因。1、稅務(wù)局公務(wù)員究竟怎么樣？稅務(wù)并不像內(nèi)部的人說得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好幾個發(fā)小畢業(yè)后都進了這個部門，對這個部門還是非常了解的，特點有這么幾個：一是管理規(guī)范嚴(yán)格。內(nèi)部的管理極其嚴(yán)格，一些表面上的東西看起來十分規(guī)范漂亮，宣傳搞得好，形象包裝得好，給...