企業(yè)職工如何培訓(xùn)企業(yè)職工的培訓(xùn)大體可以分為三類：一類是管理方面的培訓(xùn)，一類是技術(shù)方面的培訓(xùn)，還有一類是新員工的入職培訓(xùn)。三類培訓(xùn)都是面對(duì)職工的，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展都很重要。就企業(yè)職工的個(gè)人發(fā)展而言，有人喜歡鉆研技術(shù)，有人可能更傾向于管理，但無(wú)論是哪一種培訓(xùn)，要想取得效果，都需要周密的組織，可以根據(jù)企業(yè)需要制訂培訓(xùn)內(nèi)容，找相關(guān)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，事后進(jìn)行考核，并輔以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣。培訓(xùn)可以持續(xù)進(jìn)行，也可以根據(jù)企業(yè)需要組織安排，重要的是要有針對(duì)性，畢竟，企業(yè)對(duì)職工的培訓(xùn)是要付出時(shí)間和成本的。對(duì)...