本文目錄一覽1，勞動法合同法實施細則2，勞動法實施細則3，勞動合同法實施細則4，勞動合同法實施細則有什么1，勞動法合同法實施細則根據勞動法第三十條第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令{0}2，勞動法實施細則學校做的不對。因為是暑假期間，病休不但不能扣工資，而且學校還應該報銷醫藥費！不合理。暑假是勞動和學生正常休息的時間，學校安排老師加班，老師因病不能上班，不能按...