計算為勞務派遣Employment比例的用人單位，是指根據勞動合同法及其實施條例的規定，可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位,計算為勞務派遣Employment比例的用人單位，是指根據勞動合同法及其實施條例的規定，可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位,勞動派遣單位與員工訂立勞動合同派遣,杭州勞務派遣人員比例不得超過其聘用總數的10%。1、郵儲銀行勞務派遣公積金比例根據相關資料的查詢，是5%到12%比例。根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規定，勞務派遣單位是勞動法中的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的...