成都休產假期間工資是怎樣發放的我們公司未買社保發底薪社保住房公積金都要買{0}2，新勞動法產假工資規定產假期間是底薪加工齡加津貼，沒有提成。最長可以達到120天產假不少于90天，工資照發2012年新規定的是98天，晚婚晚育加25天。工資照發。產假享受生育保險待遇！我是律師，就你所述，工資不變。{1}3，成都地區女職工產假期間工資與生育津貼怎么發放產假期間單位的工資和社保的生育津貼是不可兼得的，如果女職工在產假期間單位正常發放工資的，單位在領回生育津貼后，不再發放，如果申領回的生育津貼高于單位發放的工資...