轉(zhuǎn)載以下信息供參考企業(yè)制定績效目標應(yīng)遵循以下原則:1.目標要具體，就是要明確要做什么，要達到什么目的,以上是衡量目標的SMART原理，符合以上原理的目標就是有效的目標,4.目標與公司和部門目標高度相關(guān)，顯示了目標自上而下的傳遞性,2.目標是可衡量的，績效目標最好用數(shù)據(jù)或事實來表達。1、如何制定績效目標轉(zhuǎn)載以下信息供參考企業(yè)制定績效目標應(yīng)遵循以下原則:1.目標要具體，就是要明確要做什么，要達到什么目的。2.目標是可衡量的，績效目標最好用數(shù)據(jù)或事實來表達。如果太抽象無法衡量，就無法控制目標。3.目標是可以實現(xiàn)...

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本文目錄一覽1，績效總目標是指什么2，如何寫申告?zhèn)€人績效目標3，薪酬目標如何填寫4，什么是績效目標5，績效目標的設(shè)定6，績效目標的類別包括哪些7，如何提高績效目標1，績效總目標是指什么對于企業(yè)來說是企業(yè)在一定時期內(nèi)的戰(zhàn)略目標對于中高層來說就是在一定時期內(nèi)所管轄部門要實現(xiàn)的各種經(jīng)營目標、服務(wù)目標和個人目標對于基層員工就是在一定時期內(nèi)個人要實現(xiàn)的符合部門分解的各種指標。{0}2，如何寫申告?zhèn)€人績效目標個人績效目標要根據(jù)崗位來寫，不同崗位績效目標會不同。比如：1、銷售人員的績效目標有：年度產(chǎn)品銷售量、年度銷售收...