工作壓力大~~富士康擠員工一線體力員工大部分都是剛離家從學校分配過來剛到一個陌生環境的同事，相互之間難免會有小摩擦，每天還在繼續工作，上班感覺像被人看著一樣,該報稱富士康員工等級森嚴，缺乏溝通；在管理上，人與人之間缺乏尊重，員工通常以責罵來對待,所以富士康的頻繁出現，一方面與富士康的高壓管理有關，另一方面與員工的心理素質差有關,員工入康康前會進行崗前培訓富士。1、富士康員工跳樓事件真相據了解，這些普通工人每天工作10個小時，除了午休時間的1個小時，他們只有10分鐘的時間去洗手間。自從經濟危機以來，富士康降...