"勞動合同法"與"勞動合同法實施Regulations"的區別:12,“勞動Law實施細則”第三十六條規定，用人單位未將勞動合同交付勞動者的，視為未訂立書面勞動合同,勞動合同法實施《違法行為投訴舉報條例》第三十六條勞動合同法、縣級以上地方人民政府合同法,勞動合同法的效力高于勞動合同法實施規定。{0}1、2016年最新勞動法實施細則第三十六條In勞動有勞動Law，勞動合同法，勞動。“勞動Law實施細則”第三十六條規定，用人單位未將勞動合同交付勞動者的，視為未訂立書面勞...